新代科技（苏州）有限公司面试经验

面试订单处理相关。 ①先是电话面，人事电话里问了一堆，还问你之前公司的规模，部门人数等等； ②然后去现场面试，到公司后先是人事给你搞一套所谓的逻辑题，让你做。台企都爱搞这个。看图推理，看数字推理，最后竟然还有初高中的数学题算距离，算时间，选答案（和职位完全没关系的题）;然后人事开始ppt照着念介绍这家公司；最后部门负责人面谈，自我感觉面谈还可以；让回去等通知。 ③然后就没有然后了，后问原因：说综合抗压能力一般(面谈未太多提及抗压方面的问题，根据工作经验我认为我的工作负责度和认真度及抗压能力ok)，何况逻辑测试人事说得八十多分，满分100，应该是。说公司薪资结构和我想的有差距，这个应该就是唯一的原因。 感受：那个逻辑题真是无语，其次要求工作经验至少两年，还给这么低的工资，何况我提的工资在他们招聘网站范围之内。那我只能猜测他们可能是想要给最低的工资线。给各位想去的人做参考。

一般般

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感觉没戏。有收获，面试官强势。一个台湾的主管和一个大陆的技术，问一些简历上的东西，就像聊天一样咯。

基本上面试问题偏向工具机产业以及自动化机械手臂的专业。聚焦在动力学、控制理论等等技术，会对所学的内容一直鑽研下去。