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“低于平均水平”
加班补助
年终奖
带薪年假
五险一金
餐补
节日福利
通讯补贴
生日福利
定期体检
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试官和蔼可亲,要有自信
全程感觉HR 主管和总监素质很高 也很尊重人 初试复试同一天 面试过程很愉快也很顺利 第二天上午就通知了面试通过随后发了offer 希望可以稳定发展
一面 随便聊了聊也是随便聊了聊,不过在最后我问了点公司业务和技术栈,感觉面试官有点玻璃心。而且没有礼貌,全程在玩手机。
一面 HR面试 技术领导面试、主要问一些项目经历和技术问题人事领导面试、问一些职业规划和家庭情况
面试题目简单,主要就以往的报道经历进行了详细的追问
面试后期文书,总监和line manager都很和善,行为面,加上对于动机的考察
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