Flexport面试经验

总结：HR流程处理很快，后面的3轮技术面试，第一轮的面试官知识量很明显不行，第二轮的不说话，我都感觉沟通不畅，第三轮的面试官感觉很不错。希望HR找面试官也找正常一点的，不要找一些沟通困难和业务水平不够的人来面试。第一轮的面试官是个前端，全写出来了。估计技术不行，就知道给我扣语法问题，关键是还扣错了。第二轮的是面试官上来直接说写题，全程几乎无沟通，而且找的东西奇奇怪怪的。最后只写出来了思路。第三轮的面试官很正常，沟通也十分流畅，而且中间我和他说了思路，他自己会理解后和我确认，避免当中存在误解的成分。

一共三轮面试 英文问答+自我介绍+现场case study准备和presentation，考察你的英文沟通水平一些相关计算题运算，考验你的逻辑思考能力区域大boss面试，氛围轻松，像聊天一样自信表达自己就行，看中你的职业规划和公司发展和公司文化契不契合整体下来面试感觉很好，面试官们都很友好，三轮的面试官都不一样。有问题有疑虑主动提出来，面试官们都会很耐心的解答。在约面试前有hr小姐姐耐心指导，讲解面试流程，对面试前的心理准备有很大帮助。

面试通过。面试官nice，面试效率高，3轮及以上，看中专业技能。第一轮HR电话沟通，聊了半小时，主要是交流过往经历和求职动机以及薪资期待，同时约了二面。当天发了邮件，里面还有两份准备资料，一份是关于flexport的news room，一份是面试指南。第一次见这么贴心的。。。 二面有3个part，全英文。part A是senior associate问问题，一个马来西亚小哥，问了为什么想来这家公司，对公司和职位的了解程度，还有其他各种。感觉面试官非常严谨，对这个职位做了详细解释，并指出了我的理解偏差（我说flexport 是个cloud-based information system for global freight ，他问我cloud-based的概念是什么，我回答后，他说flexport 其实并不是完全的云平台blabla，哈哈哈有点尴尬😄）。 part b是case study，没有文本阅读材料，他念题目，我自己记下关键信息。然后基于case背景提问，问题很多，因为我没有海关和货代的知识背景，很多术语听了也有点懵，所以对我来说还是有挑战性的，中间思考的时间很长，我自己都觉得很尴尬，像是回到了中学课堂被老师提问回答不出来的场景。。具体内容不方便透露，但充分使用逻辑思维和常识去分析，还是能颤颤巍巍地解决出来的（一部分）。然后是提问他，认真地跟我分享了很多。 part c是跟senior manager的free talk，前半段英文，后半段换回中文，面试官全程笑眯眯，极其nice，友善，我也完全放松了，最后聊嗨了，超时15分钟hahaha。 第二天接到hr的offer call，反馈了面试官的评价，沟通薪资、福利、晋升、入职时间。总结下来就是：1. 典型美企文化，流程极其规范、友好、体贴、人性化；2. 感觉公司非常自信，不刻意设置难度和障碍，不刻意制造压力（虽然前两part我觉得很有压力），基本也不会出其不意攻其不备，而是尽可能让你在放松、well prepared的情况下去展示你自己；3. 很看重你的动机，对行业、公司、职位的认识是否深刻，是否有passion。很棒！

投了英文简历的第三天接到电话面试，刚开始有些措手不及，一口气愣是半天没喘上来，HR小姐姐很善解人意，语调语气上都比较轻松能够安抚到人，全程大约不到半个小时，专业度比较高，看的出来HR岗位对于公司的业务也很了解，甩某些啥业务都不懂的HR大半条街，问的问题指向性也比较明确，第一部分是了解目前的职业状态：为什么离职、为什么选择Flexport、对这个行业、公司、岗位有什么了解；第二部分询问目前岗位的工作内容，并且简单介绍了下投递岗位（CSA），问了与现在的工作内容重合通用的地方……让我觉得比较好的是，会在第一轮就沟通关于薪资期望的事宜，双方如果比较匹配的话，才有继续谈下去的必要，免得增加你的沟通成本也浪费我的时间，电话最后就下一轮两个现场面试（一个是业务同事面，一个是业务主管面，都是case study，中英文对半，总时长两个半小时）做了简单说明，条理很清晰，照着后面发送的邮件中的itinerary来准备就可以了，还提供了一些case study中会出现的terminologies的解说，对于非物流或国贸背景的求职者来说相当贴心了~总之，总体体验良好，下午去进行现场面，希望能过！

工作地点是深圳，之前和hr进行了简单的phone screen（中文+英文），简单测试了一下英语水平，还有了解基本情况。hr效率很高，每个环节都有feedback，第二天马上联系我约了后续的两轮面试（以英文为主），分别是quantitative case interview和hiring manager interview，一个上午面完，在下一个工作日通知面试通过以及约定终面（与senior manager）时间，两天后通知面试结果时长：约1h面试官是这个岗位的senior associate，从英文的自我介绍开始，然后面试官会通过share screen的方式展示case，case的问题主要是计算体积、质量和运费，了解一下基本运算规则就好，case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官，主要看思路是否正确，最后可能因为我不是广东人，问了一下在深圳发展父母的想法时长：约50min这一轮是直接经理面试，主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度，前半小时以英文问题为主，后20分钟切换成中文，包括面试官问的中文问题和我的反问（最后15分钟主要是面试官回答问题）时长：50min先英文后中文，主要内容是上一次面试的延伸，更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生，没有工作经验，因此除hr电话沟通，只有3轮面试，如果是有经验的候选者，会多一到两轮case interview

1. 给你一个webpage和里面有的link (link是另一个webpage), 让你求出通过第一个webpage能访问到的所有webpage的size, webpage里有webpage的size信息Follow up: 给一个有所有node的set, 如何求root webpage2。check 版本号 输入是两个string num followed by dot followed by int 看哪个更新。follow up：如何validate string3. Implement hash map 面试官讲了一堆有的没的我还以为要写新几个的hashmap class 同时来override hashmap某些function, 然后分别调用，结果问了半天发现就是implement hashmap4. 给一个byte[] read（） 让你implement byte read(int size)来read给定size的数据  让你考虑各种可能性follow up: 如果数据是  1 3 2 4 0 1要你decode 成 3 4 4 （要考虑数据很大的情况，不能直接copy，要使用iterator）follow up反过来encode题都不难 但每个题都要分析时间复杂度空间复杂度以及各种corner case和优化