恩斯迈电子(深圳)有限公司

首先笔试，包括技术题，性格测试，然后测试主管面试，问一些简单的技术题，薪资方面的问题，问题比较简单，气氛比较轻松。

1，笔试分三部分性格测试，专业知识测试，反应能力测试； 2，总共面试了三次，第一次问了一些比较简单的问题如C和C++水平如何，对计算机硬件是否熟悉；第二次面试官是部门总负责人，比较和善，但是他人在台湾，是通过视频进行面试的，第一个问题是计算机有哪些硬件组成，第二个问题是，某地一家工厂因为公司产品发生蓝屏导致停工，如果公司不在某个时间点解决这个问题将要赔偿，现在领导把这件事交给你一个人处理，你怎么办？你解决不了怎么办，其他人都帮不上忙的时候你又怎么处理。。。。主要是考察你随机应变能力和你的工作态度，第三次面试时部门在深圳的负责人，主要讲工作内容，待遇这些。

第一做工厂，是在找工作的时候经过恩斯迈的厂门口看见恩施迈在招人，过去面试，面试员要你背26个字母，之后过一个小时，过来填简历考26个字母，心里测试，很简单，之后叫你第二天第二天报到体检，体检完毕，办厂牌搬宿舍，第三天培训主要是培训跟工厂有关的，培训是三天，之后就进车间上班了。