中软

面试官经验很丰富，懂得面试技巧，如果发现你有卡壳的地方绝不深入，照顾双方面子，但是几句话也就知道了你的深浅，所以知道广度和知识深度一定要符合简历所写的，不要瞎编，不然会露馅的。

按流程面试,先是部门HR面试,主要了解一下个人情况,然后技术面,问一些技术方面的问题,然后部门经理面,到这一步就是谈工资待遇的事.

面试题都是毫无意义的基础题，还有sql，好多人根本不会，在那抄，没人管。等你努力抄完交给hr，你需要等好久好久。然后就会有面试官来问你，这个时候你就祈祷千万别遇到能装的，这有很多能装的，进去之后其实也是混日子，懂点皮毛。 可是等到他面试你的时候那就不一样了，就自动升级了，各种刁难你，尤其是有个小胖子，各种刁难你，瞧不起你，等到你用没答上来的问题问他的时候他就瞬间怂了，做人都不会也不知道这么多年是怎么混的，估计是裙带关系户。这种地方不去也罢，靠着国家单位吃饭，学不着新技术。