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当时属于集团第一次在全国大范围进行校园普招，秋招没招满，春招补招。首先比较看重学校吧，985重点高校会获得一定的加分，其次整体的言谈举止、逻辑思维等都是比较看重的地方。面试中规中矩，属于那种没有什么特别的难点，但也不会让你轻易蒙混过关的那种。

首先对自己的简历要非常了解，每一模块都能展开来说，我当时面试的时候是两个面试官，先是进行自我介绍（中文），然后根据建立问了我做的一个科研项目，我给他们介绍了一下我负责的主要是哪一块，主要做了什么，怎么做的，最后是什么成果。 紧接问了，为什么选择这个岗位及我对这个岗位的了解，基本上结束了。我有个同学和我同一个岗位，想同的两个面试官，就问了一些关于他毕业论文及仓储拣选的知识。

1.笔试：一套卷子，现场做，分a b卷，我拿到的a卷，包括行测题，计算题3选2，还有一道开放题，题目是：如果老板想要了解新员工的工作情况和生活情况，把举办座谈会的任务交给你负责，你会怎么做？ 2.面试：无领导小组讨论，结束后每个人分别提几个问题回答，问到了家庭情况，最近两年经历的最有压力的事，最有成就感的事，做的最不好的事，希望自己以后加入怎样的公司，有什么发展目标之类的几个问题。总时长大概是1个小时。我对工作人员的安排什么的都挺满意的，至于问题回答的怎么样我心里是真的没数，结果还没出来。