传化物流

第一轮是无领导小组+三分钟的演讲，跟专业的关系不是特别强。我：吸引粉丝-留住粉丝-活跃粉丝。但是其实任何一个问题，不能只知道皮毛，知道方法的同时，还要能说的出具体实施的策略和注意事项，一定要深度研读脑图中给出的各种获客渠道实施的具体方法。面试前，一定要做好相关的资料搜集，对面试公司有大概的了解，他的企业文化，竞争对手信息，最主要需要了解你应聘岗位的信息，脑子里要有一个大纲。

通过校园宣讲会了解到这家公司，入职管培生，主要看生源户籍，如果符合当地项目发展要求，则有很大希望通过，薪资待遇一般，但是氛围挺不错，领导几乎都是萧山人。

很愉快，面试官很专业且很友好，我面试的岗位感觉还不错；就是不知道能不能通过，看情况吧，企业是个好企业。