大众汽车自动变速器(天津)有限公司

面试过程，其实很轻松。面试官由经理以及经理助理组成，大家围着桌子坐。然后我做了一个ppt演讲，语言一定要好阿、一定要过关。然后他们会提问问题，有一些问题比较轻松，有一些比较比较专业，要是对于有经验的人来说，面试没有什么问题。不然就要提前准备一下。 然后大家熟悉的宝洁八大问也可以准备一下，这个也是有用的，他们也会问到这些问题的。

作为一个海外留学生进行技术岗实习生面试，由于不能到公司进行face to face ，公司还是很人性的安排了电话+Skype 。 面试总共分3轮，第一轮比较简单就是跟HR 讲讲你的基本情况+5分钟的英文介绍，第一轮通知基本上是当天就回。 第二轮是由部门HR 进行的半小时电话面试，20分钟的英文面试(包括self intro,一些关于申请岗位相关问题例如为何选择大众，对所选岗位的认识的一些general question 可以轻易从网上get 到)，后10分钟的中文问题问的比较专业、复杂，感觉回答的不是很好但是全程HR 态度很好。 第三轮是在第二轮一周之后得到通知进入，这轮是半小时的全称英文Skype 面试，面试团队又3个人组成分别是德方技术代表，中方技术代表，中方部门经理，问题大概问了有10个左右，大多都是德方代表结合你的简历提问(你的社交工作，实习工作，项目经历)，再加上一些技术性的问题，最后一部分的问题是关于你的对这份工作的想法，问题虽多但个人感觉最关键是要回答准确，有信心，想到什么说什么就好，最后跟二面一样一周之后得到回复并确认通过。 总结:面试过程中一定要保持冷静自信的回答每一个问题，讲错没事最关键能说出自己的想法和观点。讲真，面试有一定难度，特别是问题的范围较广最好做好充足的准备，对英文能力比较看重，适合留学生申请。

电话面试还是比较容易做到不紧张的 可以发挥的好一些问的问题和之前的面经里提到的一样 除了常规问题 也会英文对实习经历里的某个细节提问 哪怕没提前想到她会这么问也要现说 尽力组织语言 不要怕语法错误 只要对方能基本理解即可 现在希望三面的主管是中国人 这样或许可以不用全程英文 毕竟还是用汉语更能精准表达自己的想法