韩国友利银行

1.电话上人事先和你联系，了解情况； 2. 邀请去当地的分行去面试，一般是两个韩国高管加上一位人事； 3.气氛还不错，问下的你近况和相关的东西，自我介绍下（韩语）； 4.总行还有2面，看1面的结果进行筛选； 5.都通过话，收到offer，上班走起。

很简单，一般只要是应届毕业上就很容易。因为应届毕业生入行是以行员的身份，公司用人成本低，所以较愿意招应届生。

这里面试经验地域只有中国区可以选择，我是在纽约的korean town 35st纽约分行面试的。 当时由HR小姐姐带我进入了面试的会议室。 大概能容纳20人的一张长条形会议桌，让我入座以后，陆陆续续来了5个领导（韩国人），就开始发问，主要由2-3个人一直提问，偶尔其他人会插话，最后一个来的是老总（自己坐在靠门口的位子）。 提问：1. 自我介绍2. 对这个岗位的了解及理解3.如何打开中国市场，给出Plan4.针对我个人经历和学习提问。