上海游族信息技术有限公司

1.初面部门主管，聊的还可，大约30分钟，常规问题，介绍了目前部门情况，问我之前做过啥之类的。然后叫了hr面我（他们外面交流了5分钟）2.紧接着2面hr，压了压工资，大家懂得，然后问我之前工作中难的地方怎么解决的，拿到几个offer，住哪里。然后说让大boss面我（他们外面交流了五分钟）3.最后大boss面，问了一些对公司行业怎么看，交互体验，c端和b端的区别，对目前行业有没有了解，对自己有啥规划。然后说回去等节后消息。总结：每个人差不多30分钟，问的不算难，还可以，聊天过程还算比较愉快，感觉可能有戏吧。希望能帮大家，自己做过啥，有条理可以准确表达出来就好。

CTO面，PUA的一套熟悉的配方，每一段工作经历问的细致，且面试官总会以他先入为主的观念认知来打压你下，他认为怎么怎么样，你做的也就是个什么什么水平之类的话术，很关心你为什么跳槽，每次跳槽对自己有没有提升，为什么在一家公司待了一年没有升职之类。人事面也是一样，每一段经历问一遍，也特关心为什么跳槽。人事做事流程很慢，都靠催的。面试前对该公司印象还行，毕竟二次元，事后印象很差，即使给offer都不愿意进，面试中感觉技术力不强却强行装，累计亿级用户量值得吹？做个游戏sdk采集日志很厉害？十几个人体制的部门体制也拿出来显摆，呵呵了

整体公司氛围不错，面试的时候面试官要求需要对市面上的游戏种类有充分了解，并有相关的策划经验。门槛很高，建议去之前做好功课。