今创集团

第一步，HR会筛选简历，主要看学历和工作经验，如果是常州人直接通过，进入第三步； 第二步，HR主管面试，会问你有没有在常州定居的打算，为什么离职，为什么选择今创，有没有熟人在这里诸如此类常规问题； 第三步，技术主管面试（我是电控室主任面的），问你有哪些工作经验，自动化学到什么程度了，偏软件还是硬件，掌握哪些软件，懂的哪些语言，能否接受出差等等； 第四步，谈待遇，HR部长面试。

随意说说自己做的项目，专业问题要求并不高，再说校招嘴上说只招聘211，其实，211学生谁去呢？除非家里就是常州的，本一的学校招聘也是很多的。

先是主管面试，就是问些简单的问题 ，然后就开使讲些公司的具体待遇啊，然后问你还有什么需要了解么可以问他。问完了、还有经理面试面完了等通知。效率还是挺高的。