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总共四轮面试，第一轮是HR电话面试，问了个人基本情况，大概就是简历上那些东西，另外问了家是哪的，结婚了没等。第二轮是部门经理专业面试，自我介绍，然后问了项目工作经历，工程上的一些质量，原因分析，解决办法等。第三轮是他们项目总和分公司人力资源经理，还是一面和二面哪些问题。 最后通知我面试通过了，再帮我申请编制，申请通过后还需要分公司副总进行面试，但是实际上过了有一个月编制还没申请通过，跟我说受疫情影响公司不招人了，唉！

上来就是无领导小组讨论，由一组应试者组成一个临时小组，共同讨论给定的问题，并做出决策达成一致。目的就在于考察应试者的表现，通过横向对比看谁会从中脱颖而出就没有结果了。

问题主要围绕简历展开，问你在实习经历中最有成就感的事情？自己最大的优点和优势？何时能入职，并且跟部门上级简单交流了一下工作时间和地点。