埃森哲信息技术(大连)有限公司

第一轮面试，全程大概45分钟。20分钟英文，介绍之前的工作经验，做了什么。因为简历有空档，问我这段时间都做了什么，主要是针对简历发问。后25分钟是中文，有没有快速学习的能力，teamwork的例子。简单介绍了这个岗位之后问我你觉得埃森哲德收入和费用来源于那些方面？最后让翻译一个会计准则。事后才意识到把recognization看成reconciliation，感觉翻译的不好，估计是没希望了。

面试通过。环境一般，1对1面试。电话面试，没问什么东西，就只问了些项目的情况！感觉着急用人，很敷衍，那边的人力态度也一般，拒绝offer后还爆粗口，不像500强的做派。可能没接offer影响到他的奖金了吧！

问题比较基础，两轮面试，第一轮是hr面试，第二轮是项目经理和技术人员面试，问了一些很基础的问题，还有之前做的项目需要讲述一下，需要将自己的技术点和整合点讲清楚。