苏宁易购

上午11点去的面试，面试过程很愉快，面试官主要面试了几个之前的工作经验问题。为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。”企业希望找到证据证实你对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。

苏宁小店，面试官不看 简历，看打招呼觉得你合适，喊你过去面试，大老远从上海过去南京，然后突然来了句，是线上视频面试。非常搞笑 。再者，找了别的岗位经理面你，面了问结果，一直就是不回复，或者说在评估。如果当时觉得简历不合，为什么不拒绝，人过去了起码的尊重也咩有，就算面试不合规，也应该正规拒绝，一直吊着，不是情商 ，是浪费彼此时间

社招，在智联上看到的北京这边的社群运营经理的职位，薪资范围6-8k,加了面试官微信后，约了第二天面试，第二天面试官有事，让一个男人事来面的，感觉有点忙，填了信息登记表，等了几分钟就面试了，告诉我现在集团里的战略要把苏宁内部的人安插进家乐福，所以要有半个月时间呆在门店里，熟悉商品，以营业员的形式，告诉我入职上社保，家乐福体量很大，就压根没提工资，让我之后等之前和我联系的女人事通知，面试就做完自我介绍，问了下是农村还是城镇户口，就结束了，还以为之后会有二轮面的，中午的时候，就接到了女人事的微信电话，基本我问她才告诉我，半个月在苏宁这边做营业员学习底薪3200，提成另算，之后的工资由家乐福那边的主管给定，大概5-6k,下午5点的时候就在微信上发了OFFER，也太不正规了，邮件都不发，入职通知里就写了试用期工资3200，试用期2个月，转正之后工资一个字都没提