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一开始会有一轮电话面试，大约20多分钟，问的比较偏基础。后面有一轮现场面试，有两个人面你，主要问你一些的项目设计能力，和框架理解能力，还有解决问题的能力。后面还会提出一些开放性问题。现场给你一些题目，考考你的思路和解决方案。

一面主要面分两块，一块基础，一块架构基础篇：JVM内存模型，多线程，集合，对Spring的理解，以及Spring IOC的实现原理，mybatis的设计分布式缓存Redis的持久化模式，两种模式的优缺点。 架构篇：一个表有10亿条数据，如何设计优化数据库连接池满了，如何优化数据库的优化让你来设计双十一，你会怎么设计面试的时候，面试官一直在电脑上敲敲敲，估计是在记录面试评价。因为天天加班，没有任何准备的去的，回答的不太好。挂了。

1 提前准备自己简历上的东西，突出自己的亮点，成功案例等等。 2 下载口碑APP，看他们的营销模式并结合自己的业务专家角色。  3 提前准备几个问题：口碑是做什么事情的！ 口碑是一个什么样的平台！ 如果让你来做 你准备怎么开展工作，怎么切入！ 对互联网尤其是O2O的看法！！工作中如果遇到危机怎么处理的！无论面试官是业务还是HR都要认真对待，HR在阿里的架构体系中是非常重要的地位，具有一票否决权！ 快结束是一般会问你对他们那边还有什么问题么，这时候一定要提前多准备几个问题，这是考察你对他们的面试重视程度以及学习的能力。