银联国际

8人群面，4个人一组。每个人发材料，阅读之后每个人都要发言给出设计方案，然后再小组讨论最后分组展示讨论成果。

试着投了一下银联国际的财务部实习生，因为专业不对口而且可入职时间晚所以没报什么希望，但它好像几乎没有进行简历筛选，投了简历就让去。因为给出的面试时间有事就调到了下午组，好像人还不少，四个人群面。首先自我介绍，然后是每两个人一组讨论一个情况，分别是如果有三个领导同时给你三个任务，难度大时间又紧你该怎么做？另一组是你去问一个同事要一份材料然后他一直不给，你怎么做？答完了就接着根据简历问每个人一个问题，主要是根据你的实习经历或者是学生工作经历来的。然后就问了诸如你选择这个职业的原因？你认为财会工作最重要的品质是什么？然后就结束群面进行单面。其实单面不算面试，只是和你说一下这边的工资上班时间等等。其实我本来觉得还可以都说起工资和上班时间之类的了，但最后还是没消息，可能毕竟专业不对口而且到岗时间相差一个多月吧。

提前两天收到智联的电话，说进入了群面。群面时一组8个人，进行案例分析讨论并展示，5分钟读题与思考，然后一人一分钟先独自陈述自我看法，顺序随意，想发言就发言，不是按照序号来的。然后就分为两个小组独自讨论问题并展示，讨论问题15分钟，3分钟展示。最后就是HR自由提问，时间为10分钟。 群面题目是设计智能大学生寝室，貌似今年所有群面题目都是这个，同一组的有同济复旦的高材生，而且很能说，表达能力很6，压力不小（不过楼主海归硕士也不甘示弱）。感觉逻辑很重要，什么leader能力组织能力貌似在群面里不会看重，主要看重的是思考能力和表达能力。 据说一个星期以后给结果。