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面试人非常多，一天至少不下百人。面试有的是一对一，有的是群面，我是群面6个人。面试有三轮。第一轮每人自我介绍。面试官不定时提问，问题有的挺刁钻的。第二轮模拟销售。第三轮6个人的小组中评选一个最好的和一个最差的。最后有个提问环节，完了就让等消息了。

首先是6个人一组群面。 1、先分别自我介绍＋最成功过最沮丧的一次经历； 2、6个人分别抽取一张带有产品的纸张，里面有产品介绍，可以面对所有人，或从中选择一个人，进行销售； 3、待每个人完成后，选择一个最好的和一个最不好的，并说明原因。 复试为一对一模式。 1、先自我介绍； 2、面试官说在阿里工作是特别辛苦的，加班也是常有的事，他们需要的是特别意志坚定的人，若你受不了，他们是不要的，每天面试很多人，只选取几个； 3、看你对公司还有什么需要了解的，没啥的话就这样，回去等通知。

面试有两轮，感觉来的人都很水，要么是刚毕业不久的小年轻，年少轻狂，要么是毕业了多年一直郁郁不得志的行政专员，没人要，还有一些是客服，都没有销售经验。现场只有我和另外一个真正做过的，所以简单的自我介绍和成就描述之后，六个人中，我和他立马就过了一面。 之后就是二面，一个看上去很会灌鸡汤的女hr问了三个问题，第一个，你的优缺点；第二个，你上一份工作的离职原因；第三个，你现在想找什么工作，入职后的计划等等，毫无新意，基本都是那些问题吧，中间穿插了些许对公司的夸奖和前景展望。结果昨天就收到入职通知了。