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Client Solutions Specialist 应届生，共三轮面试，二三轮在一个下午进行。简历投递两周后，接到HR电话，中文，先询问是否仍有求职意向，再简约介绍公司，并约定第一轮面试时间；一面是HR电话面试，大约半小时。对话大部分为中文，考察岗位适配程度，没有要求自我介绍，中间会要求用英文回答一些基础问题考查英语能力。HR很专业也很温柔，对公司以及岗位的介绍很详细，并解答了为什么帮我换到了Client Solution这个岗位（我投递的是Supply Chain Operation）。同时确认了薪资期望并介绍了相关福利（只能说福利非常好，很人性化）。最后约定了后续面试时间，结束后很快收到了确认邮件，效率很高。邮件内容也很详细，给了很多后续面试的guildline, 确实很贴心。二面的面试官是两位部门的大佬，时间一小时，视频面。前半段英文，后面转为中文。此前邮件中写的流程是一个即兴的pre，但是这一轮并没有按照这个流程走。面试内容除了对公司、岗位的理解，基本是深挖简历，考察之前实习的深度。两位面试官很随和，谈话过程感到很舒适。接着面试官详细介绍了公司和岗位，大概也是因为这一部分我回答的不够好，做了很多补充。最后QA环节。二面结束后紧接着就是三面，两位部门上级，时间一小时多一点。全程英文。首先进行了简短的面试，主要也是深挖实习经历，这里的实习内容我用英文说得不好。接着是三道海运相关的Case题，确实不难，但是需要对一些基础概念有理解，可能我其中有答案没算对，面试官就部分问题问了我的解题思路。时间对我来说有点赶，尤其是做第一题的时候比较慌乱，有一个概念很模糊却没有及时询问，所以感觉答的不是太好。不过在算case的时候，题干信息、问题和rate sheet是分在三个页面的，需要不断地请面试官上下滚动页面，这里感觉体验感不太好。Client Solution对候选人的综合素质要求比较高，也是比较重要的岗位。因为主要面对的是国外客户，而且日常工作中沟通占大部分，所以英语口语要非常好，我个人认为至少要达到雅思口语6.5的水平，几位面试官的口语基本也是native speaker的水准。而operation相关的岗位对口语要求或许会低一点点（个人猜测）。总的来说是一次体验感很好的面试，流程规范，效率高，所有面试官都非常守时，全程都很尊重面试者，也学到了很多，是一次很难得的经历。

这个疫情一点也没减少我对找工作这份热情啊，看路线这家公司在广州从化区，在嘉禾望岗座14号线地铁直达太平站，下来就看到HR约定的大厦名字，步行8-9分钟这样，途中有大学校和商圈。到了写字楼安保好严，要出示绿码，测量。不过这个时期也正常。这家公司很有特色，是我以前工作没尝试过的文化，进公司大门前台有播放音乐，前台接待到一间面试室，稍微有点紧张，面试过程可能是紧张，也不知道自己所讲的对不对得上HR想要的答案，也看得出是一个新装修好刚投入办公的场地，也不难看出管理上也比较稳定（从提供的资料填写看出）。面试这家公司是我从上家离职后的第二家，毕业后参加工作到现在有4年，印象还不错，面试官感觉是个很有经验而且对应届毕业生的职业过程有一定的了解，特别说明一点，这家公司挺注重职业形象，职业规划和和个人观点是他们问的比较多的问题，无论是否录取，把我的想法和经历分享出来，希望可以帮助到有需要的求职者。期待......

通过猎头联系邀约面试，财务助理岗位进大楼需要登记个人信息，到公司再填写个人信息表按约定时间去的时候部门在开会，等了半小时开始面试1位HR+2位财务经理，是比较常规的单面因为我校外经历比较丰富，被问到这个问题第一次在校招面试被问到会计专业理论知识....完全没准备，所以没答出来（回去看了下答案，感觉就算准备了也不一定背的全......个人感觉属于很难的问题......可能我比较菜吧......）考虑到我不是会计专业，又问了财务分析专业知识，一时之间只想起来ROE/ROI答完又问ROE可以拆解为哪些指标？没答上来，到这感觉面试基本没戏了....以后再也不敢因为专业课成绩高就说自己理论基础扎实🥲我错了答了可以接受加班但会尽量提高效率在工作时间内完成任务，主管说这边上班时间内绝对完不成任务哈哈哈...感觉更没戏了离地铁站比较远，来面试的话最好再多预留一些时间。常规上班时间8:30-17:00，家里住的远的话要考虑一下通勤时间。