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9639
感觉没戏
谢邀! 说实话,去面试之前,是没太放在心上的,毕竟之前我一直在大的行业公司工作,心里想着去这个创业型公司面试还不是手到擒来。但事实上却非如此啊,说起来有些汗颜! 跟HR约在周六下午去面试的。走进公司大楼前厅的时候,就听到一个声音:是X先生吧,欢迎您。原来是前台小姐姐,不过说实话还是有些意外的,因为一直以来无论我到哪家公司面试,首先到前台告诉别人:您好,我是来面试的,我叫XXX,而这家公司不同,一开始就给人一种被尊重的感觉。这一点我很喜欢。 同样的被引到办公室,喝水,填表,等待。填好 表格不久就轮到我了。面试我的好像是公司的人事总监和总经理两个人一起。简单的互相介绍,然后就是针对性的对于家装行业内的一些供应商,主材、软装家居的一些特点,地理位置的了解。让我震撼的是,2位面试官对于家装行业的了解程度很高,完全超出了我所认知 ,企业的高管HR不是应该专注于人力资源吗,对业务也这么了解。尤其是那位总经理,来之前我也查过是做地产出身的,没想到对于住宅装修业务各个环境都很了解。原本非常自信的我,面试的整个过程表现的都非常紧张,不尽如人意。这是比较失算的。 总的来说,这家公司是个不错的公司,办公环境,公司文化,规模都是非常不错的, 推荐一下。
测试工程师![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_30,h_30,m_mfit,limit_0)
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巴尔镇机箱管理培训生
感觉靠谱
题目是5面试题+1排序,全英文。问题如下:1.self-intro (2.5min-3min)2.如果你被分配到非第一志愿(1st ranking inspiration )的 role/job/Location ,你会接受吗,为什么(1.5 min)【中间插了一个排序题,三个工作方向:finance/pricing/ customer service ,让你排志愿】3.为什么选择这一方向作为第一志愿/为什么申请这个岗位,跟你有什么匹配之处(1.5-2min)4.说一件让你 proud 的事情(3 min)5.遇到 multi 题目是5面试题+1排序,全英文。问题如下:1.self-intro (2.5min-3min)2.如果你被分配到非第一志愿(1st ranking inspiration )的 role/job/Location ,你会接受吗,为什么(1.5 min)【中间插了一个排序题,三个工作方向:finance/pricing/ customer service ,让你排志愿】3.为什么选择这一方向作为第一志愿/为什么申请这个岗位,跟你有什么匹配之处(1.5-2min)4.说一件让你 proud 的事情(3 min)5.遇到 multi-task 的时候会怎么做,这样做的理由是什么(4 min)-task 的时候会怎么做,这样做的理由是什么(4 min )然后开始单面,总共三位面试官,先做自我介绍(被吐槽像背书,大家引以为戒。。。),然后问简历问的挺细。非常关注是否有可靠性的基础知识和实际经验。我面试前上网找了个 PPT ,然后借了电子封装同学的论文看了看,感觉答的还可以。整个流程不 tough ,不过问的真的很细。午饭是定的是两荤两素的外卖(目测35+),和面试官们一起在茶水间吃。茶水间里好多零食,真的很多。。。午饭后被叫到处长办公室 boss面,问的不多,印象比较深的是说下自己为什么适合这个岗位。出来由一位员工带着去实验室,学习静电放电测试的编程,然后自己再做一遍。这一点个人觉得很棒,在面试的时候就体验了工作做什么。最后是 HR面,只有五分钟左右。HR 很正能量那种,没架子。结束时候是四点。整个过程七小时三轮面试,有点累,虽然面试本身其实挺轻松了。面试问题都是些结构化的,看看宝洁八大问,好好准备自我介绍,英语要说的差不多。重点来了,第二天晚上六点就收到了口头 Offer ,答应一周内给 offer !效率真的超级高。还没写面经就拿到 offer ,还不是美滋滋。
物流专员![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20170502/0b50003e5f720c47119e57c58721eabe.png?x-oss-process=image/resize,w_30,h_30,m_mfit,limit_0)
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薛鑫炜
确定通过
感觉从头到尾很不专业首先中淘家具至少成立了5年了,别的不敢说,在常州做电商家具的圈子里还有有点知名度的我在boss上投简历也曾被高冷拒绝过。然后我面试的物流专员,说白了就是跟踪退货的,这项工作只不过是我在顺丰工作项目的1/20,不过项目少,数量多也一样的。各方面的条件来说,就是常州这边正常文员的价格,并没有明显的优势,当然也不差,平均水准,适合刚入门的小白。说说面试,从头到尾,主管和人事轮番骚扰,手里有几个主管的offer,我说要考虑下,面完回到家,才两个小时,主管问我考虑的怎么样,我说从没见过您这么快的,至少给我2天时间考虑吧,主管说理解。然后早上9点,人事又过来问我考虑的怎么样了,我说我还在考虑,然后就开始了打破砂锅问到底的模式了,哪方面再考虑?巴拉巴拉……把我问烦了,我直接跟主管说我不考虑了。人事和主管全程都是脱节的,而且他们情商极低,问我非全日制本科是怎么回事,还问不清楚,着急的我都直接说,学信网可查,不是买的。我是真的无语了,包括我说我不考虑了,问我为什么,对,这很正常,但是我真的没义务去帮助你们去改善你们的工作流程,你们又不给我钱,但是还是一副你应该告诉我的态度。对不起,我没这个义务。主管和人事没一个有情商的,可能已经习惯了快递公司有问必答的回复了,根本不了解什么叫求职。求职是双方的,不是你中淘面试完我就一定要上班的,现在公司剥削和欺骗的这么多,求职者本来就是弱势群体,你何德何能还要剥夺别人选择的权力?