基本都是关系户,收到面试通知以后,HR、综合班主任会拉着去办公室来一段特别长的聊天,涉及以前工作、学习、生活状态,对公司的了解,对薪资的要求(并没有什么用),聊完天以后会去分管副总那再来一次促膝长谈,最后让你去自己部门主任那,一般问些最简单的问题,是个人大概都会那种,没有技术含量,再长谈半小时,基本就算通过了,最多一个礼拜就会通知来上班了,一般是月初上班。...查看更多
行业
已选
扬州
石油/石化/化工
清空已选条件
流程正规,HR套路较多
匿名用户
面试了职位:化工工程师
确定通过
首先HR打电话问有没有意向,然后组织视频面试,最后到公司面试。期间参观工作环境,住宿等。面试过程中专业问题问的很少,因为专业就招一个工程师。其它的问题也是比较常见的一些问题吧,愿不愿意在仪征那个地方,个人发展规划方面的。谈工资后面月薪和年薪说的比较模糊,一开始我以为是月薪,后面收到录取通知书在看是年薪。后面没有去。...查看更多
2 年前 发布
面试简单,不会过多的为难你
匿名用户
面试了职位:化工工程师
确定通过
面试非常的简单,两个人面试,一个设计部的经理,一个副总级别的,基本上都是在闲聊,问问你之前做过什么啊,有没有做过设计,有没有做过施工管理,接触过什么规范等等之类的;如果需要去面试,基本不用作任何准备,没有英文面试,没有笔试,没有逻辑测试,希望大家能成功。
2 年前 发布
面试简单,有化工经验,本分一点就行
匿名用户
面试了职位:普工/操作工
确定通过
两轮,人事打电话了解基本情况,觉得合适就定下时间二面。二轮面试主要是领班、工程师、经理面试,问你以前工作情况,拥有哪些技能经验,不要吹牛,比如问你夜班偷睡觉吗,你不要说一夜都不睡。只要有点经验,回答老实一点都会要你的。
2 年前 发布
江苏扬农化工股份有限公司
匿名用户
面试了职位:自动化测试
确定通过
面试主要有两场,早上是人事主任面试,主要内容是介绍公司情况,个人情况介绍,岗位职能认知。下午是副经理面试,主要面试内容是个人规划和对公司的认可,副总面试完就确定录取人员的名单,如果通过面试,就可以马上签约,当然也可以过几天再签。面试难度还是有点的,面试刷了不少人。...查看更多
2 年前 发布
结构化面试,专业面试。
匿名用户
面试了职位:地质勘探工程师
感觉没戏
结构化面试和公务员的面试差不多,大家面试之前建议下载公务员面试的题库,看看试题和答案,熟悉答题的套路,专业面试就是基本的石油地质书了,如石油天然气地质与勘探,面试之前好好看书就行了。
2 年前 发布
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