非常不靠谱的一次经历，先是hr通知去面试，去了之后填了张表，然后是部门经理和部门高级经理面的，本来一切很顺利，高级经理说是去找hr的，以为谈谈薪资之类的，结果hr就把我送走了。第二天hr电话通知我被录取了，也谈好录取时间了，隔了一天又打电话来说要提前报道时间，过了10之后又打电话来说经理不在，还是改回原来的报道时间，又过了一天又打电话来跟我确认薪资，说是要发offer了，让我提前一天去体个检，结果等了一天也没有offer，打电话过去说是等领导批复呢，领导没批你就敢叫人家去体检？？？体完检又不能办入职！最后就没音讯了。真的是醉了。这公司流动率大肯定是有原因的，办个事情这么不靠谱，感觉在耍人，一点不爽快。...查看更多

第一面是地区经理面试，接到电话后告知了时间和地点，第二天提前了半个多小时就到约定地方，当天面试很好，主要也是之前准备的比较充分，问了些简历上的问题。大概面了半个小时。3天后接到电话说一面过了，第二天和大区经理再面。二面时等了有半个小时，当时因为前一个面试的面了大概有一个小时，而自己进去的时候大区经理似乎没什么兴趣，就对简历上了问题稍微问了下，当时就觉得没有希望了，所以自己的回答也不是很好就这样，悲催的二面结束了，结果也可想而知。...查看更多

地区经理面试问了一些现在的情况，为什么选择跳槽。大区经理面试涉及学习、生活、工作各方面。问道以前在学校的表现，遇到什么难题，怎么解决的。工作上有什么成就或者不足。生活上又没有女朋友啊之类的， 总而言之， 1.跳槽并选择赛诺菲有合理的理由； 2.工作有过成绩，并渴望得到更大的成功； 3.有压力，想挣钱，所以有足够的动力。...查看更多