原先是台湾公司,后来卖给美资了成了美国公司,也有可能是同一个老板左手腾右手.我去面试的时候刚好是公司刚转手人员都没稳定人心惶惶的时候,但招聘信息显示是美资公司.我看各方面很像台湾公司的做法,有点怀疑. 和前台聊了几句才知道现在还是台湾公司.面试是一个高级经理和一个技术主管面试我.高级经理比较关注英文水平,基本上全程英文和我交谈,我很久没用英文谈话了,还好功底还在,开始结结巴巴后来倒是很流畅的和他聊起来了,他也表现的很满意.技术主管不懂英文,高级经理和我聊他全程懵逼了,等我们谈完了他就问技术问题了,还好我都懂.后来他看到我曾经工作过的公司问我认识某某某不,是他的徒弟.我是认识的,和他说了他的近况,他也确认我是认识的.两个人都表示OK,到谈薪,因为招聘网站写的8K-9K,这里是不包住的,吃也要稍微扣点钱,但我也失业三个月了,也不想浪费这个机会,就谈了8K，然后回去等最后通知上班. 结果等了一个多星期没音讯,耐不住了打电话问人事,才告诉我老总不批,认为这个岗位最多6K能招到人了.人事的说话也有点气愤,说面试了那么多人好不容易有个合适的结果又要搞黄了白费精力,问我愿不愿意降薪到6K.这个薪资除了租房的话还不如以前厂车间普工,我不愿意,这事情就这样告一段落了.这段经历也给我对这个公司留下不好的印象.现在不知这公司情况如何了,如果还是台湾人把持估计没什么变化. ...查看更多

这家公司在本地招聘网站上看到了我的信息后，主动打电话过来进行邀约。我得知工作地址后明确表示由于地点太远，所以拒绝。结果对方说他们这里双休，于是我才决定过去。然而在我花费了一个半小时，终于抵达该公司后，才发现完全是被招聘的人给坑了。 第一，人事打电话的人跟我说是双休，后来才得知，原来只是疫情期间才有双休，并且工资要进行相应的扣减，疫情过后就会恢复单休；第二，这里加班时间很长，基本上每天都要加到八点，而且是义务性加班，没有加班费（并且面试的人还说的义正言辞，好像加班是应当的，正常的一样）；第三，工资实在是太低，都0202年了，居然还有给四年工作经验的人开出3000多工资，并且试用期还要打八折的公司！实在是让我震惊了！ 这次面试经历实在是太不好，因为给我打电话的人并没有告知我实情，就像是先把我忽悠到公司再说一样。并且明知道自己公司会经常让人加班到八点多，而我家地址离该公司比较远的情况下，还让我过去面试，光来回一趟就要三个小时。要KPI也不带这么干的，实在是太过分了。 ...查看更多

首先在网上投简历。HR会跟你第一轮的面试，填写相关资料，简单的介绍一下自己。HR觉得你OK之后会让跟单主管二轮面试。其实过程很简单，因为是对外贸易的比较多，所以要求懂英语，（主要是书面用的比较多）主管会拿一封全英的邮件让你翻译几句（很简单，水平高中英语程度）。主管人很好，整个面试过程很轻松。...查看更多