首先，写面经是为了积累人品。希望能帮到日后看见的同学，从而拿到一个好offer！ 网申省略，到了笔试，是一些关于市场类型的主观题，题目记得不清楚了，有两题，第一题是让你组织一个活动宣传美联的价值观，第二个是让你选择一个城市作为美联的战略推广大本营。题目有字数限制。这样的题目最好答，我用了三分钟就做完了，想都没想，直接写一个大概的框架就搞定。不用绞尽脑汁。 很顺利得通过了网申，到了无领导面试。题目大概是唐僧四人取经，天庭要唐僧舍弃一个人，以正团队的懒散风气，然后让我们讨论选哪位。又是这种白痴问题，傻子都知道选猪八戒。一轮发言下来8个人已经有6个人选了猪八戒，根本没有讨论的必要。这时楼主我机智的没有做leader，没有做发言人，因为感觉题目不难，抢这些位置只能突出你的表达能力，但差异化不了你和其他人的水准。所以我在表述的时候，将题目量化成公司决策，并用了几家知名公司做例子阐述了自己的理念，说白了也是吹牛逼。后面就做一些补充和辅助。不出所料，最后只有我和leader进了。 这里有一个小诀窍，小生的无领导面试是强项，校招满大街跑，只失手过两次。基本有无领导我都是过的。这里首先有个前提，个人认为，发言最重要的一点是逻辑清晰，我的每一次发言都会在脑海中先行模拟，并强迫自己做到逻辑清晰，条理分明，因果突出，力图让白痴都能听得懂我说什么。这一点非常重要。然后在上面一点的基础上，小生建议没有墨水的同学要多说话，无论是和别人竞争，还是应声附和别人的观点，你都要增加存在感。有墨水的同学就不要轻易说，但要保证你一说话，所有人都会朝你看，只要你能说上一些其他人说不上的观点或讲出超出大学生水平的论述，恭喜你，你离终面不远了。楼主是leader型的，所以从不会抢timer，记录者这些。建议同学们找好了自己的角色，就一直扮演这种角色，这样有助于你整个校招的经验积累和进度。 终面是二对一结构化面试，问的都是差不多，你的简历，相关经历，家庭背景，个人规划，行业认知，岗位匹配，个性特征。只要言语清晰，自信大方，表现出自己的成熟度。必然没有问题，就算不招你，也不是你能力的原因。后面就顺利拿了offer，然后拒了哈哈。 顺便再说一句，美联的管培都是在广州面试的，地区的只是面试完后分配。由于楼主是中山人，所以选了中山。但说实话，美联业界名声不是很好，但行业刚需，有志与教育行业的可以一试。而且女生居多，听说73比例，这才是楼主当初选择的真正想法。...查看更多

面试官直接就是校长。一开始问了一些基本情况，大体就是工作经历、在校表现、兴趣爱好的。然后就是模拟一个销售场景让你随机应变，准备时间大约5分钟，期间面试官出去听电话（惯例）。但个人觉得模拟时候发挥的不理想。面试时候压力还是有的。最后还问了对工作的期望以及对待遇的要求。整个面试过程不算愉快，但也未到达反感的程度。...查看更多

面试过程：首先需要填写一张简历，然后HR会把简历带入面试室，可能会根据你填写的内容问你。HR问了我几个问题。1.做个简单的自我介绍 2. 口语怎么样 3. 怎么评价自己性格 4.别人怎么评价你性格 5. 如何理解学习指导的工作职责。面试时间不太长，可能是由于我的表现不好，面试官觉得没必要进行下去。...查看更多

CEO是个非常亲切的女士，非常优雅。我是在朋友圈看到同学帮转的招聘信息，给CEO发了一份英文简历，然后约在了附近的星巴克面试。整个过程30分钟左右，CEO主要看中个人口语，跟我用英语聊了几分钟，我比较紧张，有些地方没答上来，CEO人很好，没有为难我，最后还是录用了我。由于是兼职所以月收入是1500元，工作轻松。全职员工月工资为4000-6000元。...查看更多

前几个月就投了好几次简历了，一直没有回复，也没说要还是没要。后来再问的时候可以去面试了，结果用实习生面试我，敷衍我。我当时还特别真诚，想要快迟到了，老远打的去的学校。结果是实习生来面试我，可见对人才的不重视，也是对我的一种敷衍。当时我问了实习生说，实习生面试流程和过程都非常棒，结果回去的通知结果是，有更合适的人选，并没有真实告诉你落选的原因。总之，简历投递没有回复，面试敷衍。...查看更多