两轮面试：第一轮，笔试+初期，第二轮复试。 笔试主要考察基础的账务知识，4道分录问答题和4道计算选择题：分录题涉及固定资产购入、折旧（月折旧额的计算）、报废处置的分录处理；工资、社保公积金的计提发放的分录处理；教育培训行业学费收取和退回的分录处理等。选择题涉及营业利润的公式计算和一些简单的（可能是高中的）数学计算题。 初试：好像是主管吧，来面试。以前去面试也做过几次试题，但都没有点评和答复。这次来这家公司，这位主管看了我的试题，有指出我做得不对的地方，也表扬了我做对的题目。挺开心的，感觉自己的努力有所反馈，也知道自己的问题在哪，哪些对哪些错。然后问了一下我以前的工作经验、公司业务、离职原因、未来规划、对加班的看法（这家公司要加班，虽然我没问频率，但感觉压力不小）；也问了几个专业问题（固资报废怎么做会计处理、3大报表的句稽关系），我答得不太好；最后和我压工资，我填了他们给出的薪酬的中间值，她直接和我压到起点值，砍了1k，哎。面试完当天收到复试回复。 复试：不知道是什么领导，又做了一遍自我介绍，问了前公司业务、未来规划，又问了昨天的固资报废问题，好家伙，我昨晚回去忘记看了，又答不上来。然后出门和搭车花了一个小时，结果来谈了二十几分钟就结束了。还感觉无果。开始思考人生，考虑要转行，想想有没有其他行业适合我😑...查看更多

进去沃尔得的第一感觉，工作人员很友好，HR很有耐心。几个同样的问题先后由两个人问我，我也一字不漏回答了。通过性格测试后，直接 由校长进行最后面试。现场考销售能力。工资是基本薪资加提成加奖金。我是第一次面试课程销售顾问，面试经验也不足，有很多有关提成百分比、加班等方面的问题都没问。面试通过后，沃尔得电话通知第二天即可上班。我没问给我多少基本薪资。。。。。。周六日均须加班，每周一天休息。...查看更多

英语口语要很好才行。一起群面的小伙伴英语特别流利，应该都是英语专业的。哎，口语太烂了，结结巴巴不说，每次发言都特别短。后面的案例分析: 1.一个家庭主妇认为跟不上进度，学得很累，该怎么办。 2.一个学生一直不来上课，联系他又说很忙，合约还在继续，还怎么劝说他来中心上课。 3.一个学生经常忘记来上课，忘记交作业。怎么让他形成良好的学习习惯。 ...查看更多

首先是通过简历初筛，通知去面试，面试地点蛮高大上的，candidates 尤其是女生都是美女。当天下午，我们进行的是无领导小组群面。首先是英文的自我介绍，并且讲述一件你自己感兴趣的事情。然后是小组CASE，中文讨论。注意，一定要confidence,还要表达流利，不要太多废话，注意logical以及timing.。8个女生面试，除了我，其他都有留学背景，其中一个是法律专业，读了六年的，英语超级溜气场又很好。整个面试下来，我总结下吧，自己口语有待加强，还有的就是，平时多关注时事了解基本的市场常识，不要act，放松，be yourself....查看更多

初试通过了，首先英文自我介绍，然后问的问题基本上都是以前销售的经验，你以前工作中遇到过最大的难题是什么？正常发挥就好。 复试的时候那个面试官就很奇葩了，首先在约好的时间等了他一个小时他一点歉意都没有，还一脸傲慢和不屑。刚坐下来他就接了个电话，还对着电话说粗话。 接下来的面试，我感觉他对美国很不满，而我又刚好从美国回来的，他的话语中冲满了对美国的愤恨，只想分分钟拿起简历走人。也算是有名的机构，拿出这样素质的面试官，真的对韦博再也没有好印象了。 ...查看更多

首先电话面试，英文的自我介绍和几个简单的问题，确认现场面试时间。 现场面试是群面，5个人围成一桌自我介绍。 主管根据简历各自问了简单的问题。 应聘的原因，岗位的职责，客户希望能获得什么服务等等； 情境问题分析：2个新客户，2个学员以及快递员同时找你，而恰巧电话响了，你怎么做？ 怎样劝说学员成为standby student？ 市场部同事如果没有完成指定目标，你帮不帮他呢？ 最后，你对她的提问。...查看更多

是校长面试我的，说是有一个新建的校区，所以急需招聘，没有问我前面的工作经验。看我几眼聊了几句就说觉得我很有亲和力，然后就开始聊上班的时间地址之类的了。后面因为给出的底薪太低了，所以没有考虑。说实在的，一对一的教育机构每个课程的收费都是上万的，但是对于员工的工资给的真少。...查看更多