面试流程大部分是线上进行。线上投递简历之后，hr简单沟通。 1参加线上笔试，约好时间后，hr会发一个笔试链接，考察的内容是面试的具体学科知识，笔试时间约一个小时左右，完成之后交给hr批改，等结果。 2笔试通过后，hr会通知录制试讲视频，公众号“星火在线1对1招聘”上有详细的试讲题目及试讲技巧，可以看看做准备。 3录制好之后视频交给hr，审核。 4视频复试，简单提问个人情况，教学问题，介绍公司其本情况及答疑。 5公司面谈。 6发offer。试时间准时开始；面试结果很快得知；面试官态度友好；不错的面试体验。 ...查看更多

面试的是运营岗位，地址就在猎德附近，靠近地铁5号线，A出口出来走大概3-5分钟就到了，隔壁是广汽集团，对面记得是IGC广场。公司环境挺好的，很宽敞明亮，但感觉挺安静的。HR介绍他们规模大概400多号人左右，这栋楼有3层楼都是他们办公的。面试大概3轮左右，过程还挺顺利的，了解了他们考勤时间 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休。然后五险一金齐全。他们每个星期都会不同俱乐部的活动举办，健身房、还有桌游，还有个什么不记得了。...查看更多

面试的葡语审核岗位，先通过试译稿再来的公司面试，共两轮，都是一对一面试。hr小姐姐很有亲和力，整个流程体验还ok。一面：一面是hr小姐姐来面试，大概了解了个人的过往的工作情况以及职业规划，大概半小时，hr小姐姐找了用人部门主管二面二面：二面是由用人部门面试，主要问了抗压能力，遇到问题会怎么处理，对待工作的积极性之类的，问的挺多，面试官还详细讲了工作内容工作要求，第二轮聊了一个小时左右，感觉挺有收获。...查看更多

spark的broadcast是什么？深度学习调参怎么调？面试下来，感觉面试官是刚毕业的学生或者是从培训机构出来的，明显底子不强，连召回率和精确率都不知道，公司离线模型和上线模型还说是用不同模型；深度学习连MLP都不清楚。文本相似性说的是用分词one-hot后余弦相似度，当时就震惊了；正负样本竟然是召回集取的，我非常无语；一直问我公司存在的问题，怎么解决；第二问题就是面试官用flink来解决离线模型，用阿里alink，我是真的服了，看来对fink的还不了解；HR说是有公司的业务，但细问之下，外包的可能性很大，同行可以去企查查具体看看公司的主营业务面试官被我怼了不怎么说话了，估计比较难堪...查看更多

面试题，翻译+提炼五点+性格测试题，第一轮面试是运营主管和人事，主管没自我介绍，人事开始问去过的公司规模，部门分工，每天工作安排，推新品的经验。。。。就是在套经验。。。一开始我只是笼统的说下或者说不方便说。。。人事开始要赶人了。。。然后主管主动缓和气氛说是互相了解，看是否符合双方的应聘标准，我感觉主管挺靠谱的，才跟他交流经验，另外我还问了下运营自己开新品的有没有奖励，主管说没有，但是运营会有三个月的优先上架权，后期公司可能会有奖励机制，我觉得这种回答很正常，然后人事说如果三个月后你推不起新品，那就是你的问题了？？？？？？？？？？？第一轮结束我就想走了，人事叫我等几分钟，她们讨论下，然后等了几分钟又让我等了几分钟。。。。来了一个小姐姐，没自我介绍，就说刚刚两个男生笔记做的不好，她重新跟我聊下，我以为她是人事。。。原来她是运营的负责人。。。又把第一轮问的经验又问了一遍，我说刚刚跟男主管聊过也聊很久了，你可以跟他讨论下，她说没事，你可以简单说下。。。。。。这次面试面的我好累，这个负责人反复追问我住的远，不考虑搬家？我个人感觉是要经常加班。。。听说有加班补贴。。。整体感觉，人事说是要组建新团队所以会问的比较细，但是我感觉还是倾向于套经验。。。。我觉得一般运营也不会主动分享经验吧。。。。然后就是公司制度方面，按照我的感觉，估计不是很完善，虽然有三个月的优先上架权，但是后期如果其他人也上架，好像公司也没对价格有限制规定。。。然后感觉这家公司是先精铺后逐渐转精品模式。。。至于他们说的新组建的精品团队，我个人感觉还是先精铺后精品的模式。。。就这样，希望对你们有帮助，没有半点摸黑，，只是分享面试经验。。。。...查看更多

一共面了两轮，HR和老总面。公司位于华师那边，交通很便利，进去之后印象挺好，虽然公司规模相对小一点，但是环境很不错，团队感觉都比较年轻而友善。问的问题不算特别难，一个方向是根据简历的经历提问，另一个方向是根据面的岗位看你平时是否有相对应的爱好和习惯。另外因为是创业公司，还涉及到关于对创业公司看法，加班等问题（公司基本上说是不支持加班）。 二面时老总也将公司未来的发展，一些福利以及入职后需要注意的问题说得很清楚。面完三天后接到了offer，但是因为手头上还是有其他几份offer的，所以做出了一番抉择，最后没有接受这份录用，也是个人选择吧。 ...查看更多

去到前台让你给她一份纸质版简历，然后给张个人信息表让你填，填完后做试题，二十分钟内完成，做完后等了一会hr过来面试了，问的都是对工作岗位的理解，自己是什么样的人，为什么想应聘该岗位，还有对公司是什么印象、觉得这个岗位需要什么要求，差不多问完后就到主管来面，问题都是你对这个岗位的内容是怎么理解的，期望的工作内容是怎么样子的等等，不过感觉自己没做足功课，回答不上来，让我回去等通知=没戏。...查看更多

HR约我第二天去面试，第二天准时到但是运气不好HR正在开会，面试我的是一个年纪比较大的女士，面试的时候介绍了很多我前两份工作的内容及大致环境，总感觉那位女士瞧不起我前公司，说话总无意有意说我前公司不正规，虽然我离职了但是前公司的老板和同事还是很好的，话语间一直说自己公司人员怎么多，管理怎么规范，但是每一家公司不都是打卡上下班？我自己也问了很多关于公司的问题，反正和大多数HR一样打太极糊弄过去了，感觉公司是规模比较大的，但是态度真的不喜欢，整个面试就是一场太极大赛。...查看更多