不时看看你，问你为何转专业进行营销类工作，我的回答： 1.据我了解，远景招聘的是营销工程师，营销工程师的主要任务是给甲方提供全周期的解决方案，因此他偏重两点，一个是解决方案，一个是营销，需要用理工科的背景去理解解决方案，并且明确而清晰的表达出来，向甲方展示解决方案的优势。我用我的专业知识做个类比，在建筑行业，出钱的甲方一般是房地产公司，房地产公司想要开一座楼盘，那么他会找勘察，设计，施工，监理，造价等公司签订合同，这些公司属于乙方。而远景能源现在是以产品为主，并且提供全套的解决方案，这就说明远景在新能源电力行业所做的工作是建筑行业中勘察设计施工监理造价等专业的总和，实际上类似一个代建的过程。因此远景又把对于产品的营销当成全生命周期解决方案。从本质上来说，营销工程师的工作，即提供解决方案与我们的设计方案是相通的，针对什么要求，就能给出什么设计，而这些设计的具体实现则是由其他岗位合作完成的，相当于拉动其他资源来实现这些解决方案。我以前的专业是结构设计专业，我觉得二者之间是非常相似的，只是结构工程师并不会出面直接接近甲方，设计与其他专业的有点脱节的，而营销工程师则会考虑整体的效益，保障整个方案的经济和合理性。 2.我对于整体解决方案有一种特殊的喜好，因为喜欢从全局来看问题。做结构工程师的时候，一方面是从全局看问题，这个结构是个什么类型，然后进行分析，再考虑细部设计，一方面他仅仅是一个环节，与建筑电气机械等其他专业配合，很多时候建筑是不合理的，你却无法改变。 3.我希望做一份营销的工作，对自己也是一种挑战，而我觉得这是符合我的性格的，爱说话，爱交流，爱与人合作解决问题。也是我一个平台...查看更多

面试比较简单，也没有很复杂的填表啥的，就是可能因为刚来的时候人事比较忙，等待时间有点长，不过这个无所谓，第一面首先是人事，大概由于疫情加之个人经验问题，本来意向岗是阿里巴巴国际站运营，本人也想在这个平台发展，哪怕运营助理也好，但是也许公司一早就想过要招一个京东的，只不过假借通过我的简历筛选来让我做这个京东助理，况且这个助理偏售后我自己的理解就是客服之类的，要是做客服之类的，好像就没啥前途了。人事主要就是想问我能不能接受这个转岗的问题。 接下来是去到事业部经理的办公室，这里的经理是一个女经理，看起来气场很大，不敢猜测是不是比较喜欢骂人的那种，但是在我和她进行沟通交流的过程当中，她是手里一直拿着笔在转，虽然个人并不是排斥这种转笔文化，但是在这种正式交流的场合，我觉得这种行为就有点不太尊重对方了，不知道大家是咋想的。 面经写到这里，说到的都四点，希望有钱去面试的伙伴可以参照一下。不过换个角度来说，公司做的事情还是比较实在的，毕竟新能源嘛，高科技可发展性比较高，就看大家怎么认为了。 ...查看更多

去面试前看了看准的面试经验分享，看到的都是被忽悠过去面试甚至二面、长途跨市过去面试才告诉要去非洲驻点的，看完当然是觉得很不靠谱。但是发现分享的都是深圳的呢？而公司在广州本部。心想可能分部不规范吧，而我是在广州的犹豫了下还是去了，结果真的让人汗颜。 首先公司在酒店里面，然后面试直接经理面试，要我说一遍我的工作经历，期间一直在玩手机，贵人事忙嘛理解一下，而且说不定做到经理的人都有超能力可以一心二用？认认真真说完，他看着我的简历，把我已经说过的东西又问了一遍，得，原来完全没听。后面告诉我，招的是助理？而且是app，类似产品经理。和招聘上的完全不一样。而且说我是个助理，工资没那么高，还说你这预期工资有点贵噢！哇，文学素养很高。 我的素养更高，直接面带微笑不回复。而且是帮子公司招的，还和我说工作地点不是在这。呵，那你在招聘上不应该写明吗？然后扯了一堆原因。呵呵直接和他说，我走了白白。 ...查看更多

第一轮为无领导小组讨论，8人一组，分正方和反方，先给5分钟阅读材料，材料主题为"你是否赞成电竞入选亚运会”。之后有10分钟的辩论环节，最后是每方派出一名代表作总结。当天中午没睡觉，整个人都昏昏沉沉的，表达没什么逻辑，倒是正反方各有一个人表现得很出众。 以为凉了的时候接到了第二轮面试通知，这一轮是电话面试，前前后后大概有4通电话，问了家庭情况，个人爱好，校园经历，期望工资等等，还问了会不会CAD，都很常规，我也没什么压力，像和朋友聊天一样，说说笑笑（对面应该也是年轻人）。 最后顺利通过面试，实习期工资4500，转正后5500，每月有大概300-700的补贴，平均一个月下来5800的样子吧，餐补每天15，待遇其实还行，就是只提供半年的员工宿舍，这点很不方便。 ...查看更多

公司比较小，甚至没有前台，当然这个无所谓。在填完资料表后，召集多个面试者一起听公司的介绍、公司的企业文化和产品等等。面试是HR面试的，公司还没有专业人员，所以提问的问题也很普通。当问到我对公司哪一块感兴趣时，我直白明了的表示就是为了钱。 面试时间过程大概两分钟，HR告知两天内给通知，公司介绍了大概40分钟。说一下公司介绍环节的内容，公司崇尚狼性文化，但是给人的工资待遇好像满足不了狼，属于行业低端水平；公司愿景强大，未来可期，虽然成立九年才二十多人，但是并不能阻挡公司老板的梦想；PPT展示的方式对大家说明工资情况，工资在这家公司里属于透明无隐私模式，实际工资远低于招聘平台上说明的工资；发展前景，公司对员工的短期目标是让20个员工在2026年之前在广州买车买房。 总的来说，对于有几年工作经验的我，这些流程对于我来说是比较可笑的，公司就想看到员工加班而不是工作完成情况，制度还不够完善，管理水平差，公司的这套流程适合刚毕业的大学生，对于工作多年的人来说没有什么意义，以我的工作经验告诉我，应届生最好别去这样的公司。如果有几年工作经验还愿意和这公司一起成长，那一定的真的喜欢这公司文化了，公司一定要好好珍惜啊。最后说一下，我对公司的市场愿景是非常尊敬的，假如是真实的话。 ...查看更多

面试的题目大致是关于新能源发展方向的问题，给出一定的国家或者社会对能源行业发展的制定方针背景，分甲乙小组两方来阐述自己的观点。全程面试官不会说一句话，最好要有人做时间控制者，30分钟左右的时间根本不够达成一直意见并说服对面小组，很坑，一直在争论，结果大家连小组总结都没完成。...查看更多

来学校宣讲，收了简历筛选，第二天收到一面通知，一面就一个无小组讨论，题目是“煤改电发展前景”，甲方是前景好，乙方是前景堪忧，接下来就是无小组的流程了，面完下午就有二面通知。因为第一次参加这种模式的面试，没有经验，说话比较少。现在想来只要稳定点，该说就说，该听就听，有不同意见就提出来，不要强出头，也不要话太少。...查看更多

面试的公众号运营小编，面试过程中，需要考察文字编辑能力，过程中让写了一段通知，因为旁边的大楼还在装修，所以面试的时候根据这个事情，写了段文字，面试过程比较顺利，后来是顺利通过了。 工作比较的感慨，因为种种原因，导致后来在很短时间内离职了，个人觉得节奏不快，需要吸引更多优秀的人，业务发展的比较缓慢。不过仍感谢这次短暂的工作经历，清晰认识不足和遇到现在的工作。 ...查看更多

选择销售这份职业主要是因为对销售很有兴趣，也很渴望通过销售这份职业来实现财务自由，同时销售工作需要与不同行业，不同身份的人打交道，而我是一个外向的人，喜欢与不同的人来往。再加上我的抗压能力比较强，意志力比较强大，所以在面对挫折的时候能更加从容的面对，也会愈挫愈勇。很多身边的人不屑于做销售，认为销售是一个专业能力不强的人才会选择的职业，但是我并不认为做销售就低人一等，只要能体现出自己的价值，只要在这份工作上有成就感，那就是一个有价值的职业，一个值得尊重的职业。...查看更多