比较糟糕的一次面试体验总共三轮,刚二面面试完,但是跟hr说了接下去如果有三面不再考虑,感谢提供的面试机会。一面时候问的问题比较一般,结束之后让我对他们4个平台的产品输出用户体验报告。1个报告可以理解,考察面试者能力,我又确认了一遍是要写4个,我就有疑问了。面试还能作为获取自己产品用户体验的一个方式。后来下了APP体验,半小时的时间里,发现了几个重大bug,登陆状态都没有记住,登陆成功了之后还要再登陆。甚至在下单流程中都出现了这个问题。
在用户体验方面也是做得很不好,作为定位为K12的产品,一个新用户引导都没有。产品的架构设计上也是存在问题,功能和产品定位都没有强关联,感兴趣的同学可以去体验下。不禁怀疑内部到底是怎么做产品设计、测试和验收。我寻思自己不应该在报告里提人家这么多问题,用户体验报告人家不是来听你批判的,于是我真的是感受到假装编一些优点的痛苦。边写报告边犹豫是否有必要二面。没想到提了2/3问题的用户体验报告之后也过了。
二面的时候无语了,面试官以为我是面试数据产品经理的。我觉得这是对应聘者极大的不尊重,都到二面了,面什么岗位都不清楚。视频面试,面试官镜头前全程一副心不在焉的样子,我都不清楚是否有在听我说了什么。面试问题完全没围绕我的简历内容来,估计都没看清楚我写了什么。面试下半场我也不想多说什么了,面试官问的问题简单回答下,因为心里已经果断放弃考虑这家公司了。对自己的产品不负责,对应聘者不负责,还望其他面试者谨慎考虑。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘