大概三个小时，面试官非常专业，也比较有个人魅力，总共面三个人。 分四个部分，1.填写表格，2.面试官根据表格和个人简历，初步了解个人情况，3.英语角环节，纯英文交流，4.轮流一场Demo,我当时转行做少儿英语老师，之前没有一点经验，在网上搜索一些相关信息，加上英语不错，便通过了，面试的整个过程很开心，很专业，至今难忘，可惜后来进入中心，体制很烂，半年后便离职了。...查看更多

分两轮，但其实完全没必要，第一轮人力姑娘面，第二轮学管经理面。一轮：英文自我介绍（当感觉人力姑娘的英语并不好）、问一些问题，简历的，之类各种，随便聊聊，然后试讲。二轮，因为经理看过我的试讲录像了，所以没让我试讲，也没考英语，就只是聊天，问职业规划，讲些吸引我来瑞思的信息。 因为我本科大学很好，英语不错，上课也还可以，确定要我，但是我还是觉得公司有些水。我从北京来深圳，总体感觉，深圳的人才质量比北京上海要差很多。 没有决定来所以没谈薪资...查看更多

感覺不靠譜，烏魯木齊校長親和力很差，特別是溝通的過程中發現她只會畫大餅……開出的條件很苛刻，最讓人擔憂的是他們的有人居然傾向于沒有工作經驗的應屆大學生，首先五個人中有四個應屆生。一個自稱自己是課程顧問的大媽恕我直言，與我在新東方和EF見過的顧問從狀態上看完全不是一個狀態，最重要的是沒有工作氛圍啊！！！緬試過程中缺乏時間觀念……她糾結我過去的薪水，過去的工作和收入，最重要的是他們的薪酬標準與他們在智聯上的出入差別很大！！！...查看更多

面试的是讲师，首先当然要英文好，但是英文好不一定意味着会讲课，所以一般先去公司打个照面，然后一个资深的培训师会给你个题目，让你回去备课，一周后来试讲，一周之后试讲，会有几个培训师来听课，如果试讲通过的话，人力资源的人会过来跟你细谈入职时间还有薪资。这样的话没问题就会确定入职，然后入职需要办一些手续，同事们人都很好都会跟你说，也就是一些五险一金什么的。...查看更多

先是笔试，设计一个科学课的英文教案，交给人事，人事转给课程研发主管，主管看完之后再来给我面试，首先被主管要求做一个英文自我介绍，然后回答一些简单的英文问题，接下来的专业面试就用中文了。面试过程主管很和气，一直微笑，态度很好，挺有耐心，当时感觉还不错，对问题回答自如。面试结束后主管先说让我等HR来谈一谈，后来又被通知说回家等消息，不知道是什么意思。...查看更多