我非应届毕业生，目前大三，暑期想找实习投了简历。进去后面试官让自我介绍下以后，问了会不会考虑出差，是5年左右的公司外派，然后就有点懵了。之后出了一道情景题，问有三件事情同时发生时会如何处理： 1.你需要马上接带一个新客户； 2.你又需要马上接待一个老客户， 3.有一个月度会议需要参加。 我的回答这里就不写了，主要是面试官看我们挺嫩的，就和我们讲讲这题的用意，他说：无论选择老客户还是新客户他都可以继续在此情景上刁难你，但是重点是在变换的情景中需要面对不同的事情紧急程度来进行变通。他说做开发的最忌讳固执，需要会变通。...查看更多

通过智联招聘投递的经历，一共五轮面试当天完成，第一轮笔试，后面两面技术面，第三面为BOSS面，最后一面是HR主管面。特别是技术面的时候大家会多少就说多少，无需吹牛，诚恳一点，表达自己爱吃苦爱学习的心愿。HR的话对离职原因，家庭情况，企业文化这些会问的多一些。最后HR告诉我面试全部通过，由于今年公司的招聘计划还没出来，offer要到月底才能给我发，让我与他们保持联系，耐心等待。有最近去宇视面试的小伙伴么？不知道你们都是得到什么样的结果，我感觉这是HR婉拒我的说法，不知道你们是什么想法。...查看更多

从IBM的一个朋友推荐开始，我接到了HR的电话通知，先是被要求随便用英语说了一些东西，随便说的，就是看看英语啥水平的，为后续的面试做一个过滤。然后就是一周的等待，突然有一天HR又打电话来了，问我Manager要给我安排面试，让我给两个方便的时间，我就定了两个时间给她。 接着如约参加面试，因为Manager在台北，所以只能电话面试，面试是两个人，只有一个人问技术相关问题，基本上让你讲，不会问太具体的技术，还有就是用英语问了一个问题，要求用英语回答，反正我也没听懂，就让他用中文说了一遍，反正懂了他的意思之后就用英语回答了。 通过了之后第二天就是二线面试了，这个更简单，等于是致欢迎词，因为二线经理已经在IBM已经17年了，问的更多的是生活方面的事情，还有一个是关于认证考试和英语。就这样过了，最后就是一线经理来和我谈薪水，基本上是不接受讨价还价的，你不满意就只能拒绝了。...查看更多

一面： 第一轮面试为电话面试1.首先开始是自我介绍2.测出的bug如果开发不认同怎么办？3.怎么定位是前后端bug4.测试的流程是什么5.你印象最深刻的bug是什么6.邮箱怎么设计测试用例7.反问第二轮面试为视频面试1.首先开始还是自我介绍2.介绍项目，做了什么，承担了什么角色，收获了什么3.自动化测试的定位方式有哪些，优先使用哪些方式4.unittest和pytest了解多少5设计自动贩卖机的测试用例6.一共有1000条数据，分页显示10条数据，怎么设计脚本自动获取数据。7.反问...查看更多

由于是同学内部推荐，直接是项目总监面试，平时一般都是软件部经理和人事面的。项目总监人很好，因为是应届生，所以没怎么问技术的问题，主要是聊聊天，了解下之前的情况，在大学学习的内容，本来应该有笔试的，笔试题偏向sql，总监直接就说那方面你应该不熟悉，没让我写，其实因为内部推荐，sql也准备了不少，哈哈！...查看更多

一开始给了一份个人资料填写的表，还有一份测试题，前五题逻辑题一共十五分，不难，然后是计算机基础相关的填空题，然后是五道编程题，没规定语言什么的，难度不大； 然后是项目部（听说是大佬）面试，大概看一下你的个人资料，问一下为什么面试这里，对职业有什么未来规划，想做到什么程度，倾向哪方面的工作等等，感觉很温和，没说具体岗位。 ...查看更多

有经验的人千万别去这家公司 这家公司说他们公司不管任何人进去都要底层做起 也就是从拿最低的工资开始做起 工资低的一匹 本人5年实施经验 给我开4000 我就呵呵了 什么公司 而且是台资 问加班的时候说加班不能调休没有工资 因为加班是你们自己自愿的 公司没有要求加班 你只要完成了工作不加班也可以的 呵呵呵...查看更多

在某平台上面投了简历，周一人事小姐姐给我打了电话聊了几分钟，我们就加了微信，微信上面给我发了公司简介，也进了他们官网看了项目案例，让我提前了解了一下公司。 后面的面试是技术面试，直接视频面的，没有去现场。面试官很和蔼，还会建议我要去多了解哪些技术会对自己更有帮助。问了一部分基础题，一部分场景题，难度不是很大，个别问题有难度，有一些问题没有准备充分。大概三四天给了我结果反馈。算是一次比较好的体验吧，也是在面试中发现了自己的不足。 ...查看更多