hr沟通会主要考量你对自身的规划和要求，以及你的一些学习习惯，对于能力他们那边的态度是学习能力没问题，他们可以教。对于公司的情况讲的挺清楚的，培训体系、晋升体系很完善，但是工作量挺大，听说他们的业务量是行业内数一数二的，总体各有利弊吧，能给小公司不能给的平台、培养、晋升机会，但也没那么轻轻松松就能拿高薪获得成长。...查看更多

在一个类似于教室的屋子里面试的，面试官未做自我介绍，面完了也不知道姓氏名谁。面试内容就是说简历上的经历，然后介绍了很多公司的情况。说是有很多分公司，管理模式相同。起薪很低，没有觉得有比较好的培训机制。面试邀请里说了有员工宿舍可以申请，不知道是否要收费，面试时候也没有问。...查看更多

面试分为两轮，有初面和复试，初面主要是和HR沟通，互相了解的过程，复试是主管面，算是彼此了解一下，没有很为难的问题，主要是我有自己的理解和规划以及野心，所以还算合理，只是提到的待遇以及工作时间着实让我头疼，想好好考虑清楚，因为无论从哪个角度出发，工资与劳动总觉得不太成正比，当然了，刚毕业要求也没那么高，但还是希望能足以支撑北京生活消费。...查看更多

第一轮HR面试还很正常，HR小姐姐虽然有点强势，但是对于未来的发展和工作的内容都回答的很详细。下午五点半通知我初面过了，让我加财务的QQ去复试，复试安排的是电话或者视频面试。 神奇的来了...我加了财务的QQ，准备第二天询问复试时间安排，然后，居然晚上9点半给我打电话面试，还要让我开摄像头。我真的无语了，直接一个电话打过来不看看时间的吗？我室友都快睡了你让我跟你视频？一个公司的企业文化就是这样的吗？牛哦。 ...查看更多

面试应该是有两轮的，今天去的初面，是在boss上有人直接找我叫我去面试，我对咨询行业蛮感兴趣就去了。面试官有两个，一个专员一个主管，一直是专员在说话，主管前半程一言不发，但我手部一动他眼睛就撇过来，后半程他突然和我开始了快问快答模式。面试问题主要根据你的经历来发问，和咨询行业的关系不大，一直在讲别的东西，专业性问题很少，前期要做电销，而且一直在问抗压性大不大，反复地问抗压性大不大。...查看更多