电话面试结束，笔试，笔试结束，3个面试官面试一个人，一个是公司老大，一个是科主管，还有一个其他科的主管，面试就是测你是否能承受高压力工作，都是台湾人，偶尔会碰到大陆主管，如果是应届生，可以去尝试，毕竟薪水还可以，进去第一年拿到手5w是有的，非常锻炼人，成长非常快，进去一年基本秒杀一般的社会人士，锻炼强度大，1年后，会考虑辞职，因为你身心俱疲...查看更多

做测试题，iq 和综合能力，难度和行测相近，用人方具体也不看成绩 之后做简单的财务报表分析，也是不看成绩的 正式面有几个台湾人主持，随便聊一下个人基本情况和素质能力，比较放松，但也会反复试探抗压性和学习能力，面试时往上面套就可以了，另外应聘前最好对融资租赁有些了解。我记得当时台湾人直接问我如何开展征信，辛亏我上网搜查过做过点准备，答不出来也不是很要紧...查看更多

约了下午四点的面试，有四个人，一开始会给你倒水，然后请你等待，一个一个面试。宁波地区是台湾主管单独面试，就让自我介绍一下，问问对租赁是否了解，然后介绍了一下公司，就没了。在第三个工作日发了offer来，没啥难度。但面试之前需要填一份资料，包括对工作态度啥的啊还挺详细，之后一份在线评测。...查看更多

临近毕业的时候（7月）在网上找到了仲利的招聘信息，因为以前有所耳闻，加上对台企印象不错，就投了。然后人力过了没多久就发邮件邀请我网上测试，做完之后和我沟通我何时回国，何时参加面试。 最后约的是9月底，面试需要做一个PPT。面试管是一位台湾的主管，人不错。大概用英语问了一下相关的个人情况，问了一下之前的工作经历。然后这位主管介绍了他们的发展计划，工作内容，薪资待遇之类，挺详细的。 因为面试官的水平很好，所以聊天的感觉其实还不错。但是就面试而言我太放松，貌似犯了几个挺大的错误。面试官最后说10月底（一个月之后）会通知我，当然之后也没消息了。 ...查看更多

面试官是台湾人，台湾人的腔调让人感觉不太舒服。期望入职的岗位是风控，但对方能提供的岗位只有销售。面试前网络上填写了一篇很长的申请表，内容甚至包括自己的人生观职业观。面试过程比较无聊，自我介绍完聊了几句，稍微介绍了一下。最终没有明确意向，我也并不打算在这家公司就职。 面试经历让自己想起自己曾去东方融资网面试，泛泛的东西讲很多，对方让我现场给他推销笔（华尔街之狼）。 ...查看更多