未通过人事经理主动邀约，面试的是旗下北京的基金公司，主要做家族信托，但为了丰富客户配置资产选择多样性，开始附带做私募，规模不大，说是严格筛选项目和产品，不着急扩张，聊的感觉还好，但没收到复试通知，被pass了。
行业
已选
聊城
环保
清空已选条件
需要有丰富的实际经验，面试过程感觉不错
确定通过
匿名用户
面试了职位：HRBP
确定通过1、视频面试。先和招聘经理、部门负责人进行一轮视频面试，主要是就这简历中的相关工作经历进行的。另外，部门负责人提到了目前企业正在做的一些工作，征求你的意见和建议，按自己的经验谈就行。
2、现场面试。和分管总监、部门负责人一起，主要也是你之前的工作经历，做过哪些工作，具体是怎么样的。应该还是属于专业能力方面的考察。其实没什么特别注意的，整个面试过程比较像企业和企业之间这方面工作的沟通和交流，面试过程中对他们的问题或现在正在做的一些工作，你能快速的让他们知道你在这方面的经验和能力就行。
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2 年前 发布
面试会问什么，流程是怎么样的
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理
感觉靠谱现由人事专员和你谈谈工作经历什么的，总的来说看看你的稳定性、岗位认知。然后会由行政主任和你谈谈一些日常工作什么的，总的来说需要你的谈吐、交谈能力。其后会让你写一些发言稿、宣传稿之类的，最后人事谈薪酬。
2 年前 发布
面试官比较好，问的问题也可以回答。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：助理工艺研发工程师
感觉靠谱面试官和和蔼，先是现场筛选简历，之后群面，一组讨论一个问题，形成最终答案，最后一个个回答另一个问题，还算简单。
2 年前 发布
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