1、视频面试。先和招聘经理、部门负责人进行一轮视频面试,主要是就这简历中的相关工作经历进行的。另外,部门负责人提到了目前企业正在做的一些工作,征求你的意见和建议,按自己的经验谈就行。 2、现场面试。和分管总监、部门负责人一起,主要也是你之前的工作经历,做过哪些工作,具体是怎么样的。应该还是属于专业能力方面的考察。其实没什么特别注意的,整个面试过程比较像企业和企业之间这方面工作的沟通和交流,面试过程中对他们的问题或现在正在做的一些工作,你能快速的让他们知道你在这方面的经验和能力就行。
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