面试主要看人品。面试的业务经理,问你之前从业经历,职业规划,家庭情况。公司是发展型公司,需要人才比较多,机会还是很大的,不过先从基层干起,会有一个考核期.
行业
已选
绍兴
其他
清空已选条件
1,HR面试,让我做...
匿名用户
面试了职位:服务顾问
未通过
1,HR面试,让我做自我介绍,填应聘表格,
2,前台主管面试,问了一些汽车构造方面的
3,最后服务经理面试,测验了一些个人素质问题
2 年前 发布
面试的时候面试主管问...
匿名用户
面试了职位:专员
未通过
面试的时候面试主管问了很多问题,关于专业的都有。展现一个完整的自己就行,回忆一下自己的经历,那些让自己自豪让自己觉得重要的经历,重点就是你想表达什么东西就说出来,这个东西不是比文采,而是你是否对自己过去的生活更深入的理解,要明白没有任何一个经历和你一样.
2 年前 发布
她会问很多你上一份工...
匿名用户
面试了职位:品控员
未通过
她会问很多你上一份工作的事情,比如你上份工作主要做些什么,怎么处理问题,为什么离职等,这要求你对自己上一份工作要十分熟悉才行,因为你答一个她就会质问你说的是不是真的。总之要表现淡定从容,不要紧张,不要乱吹牛,照实答就行了。关于专业方面她是不懂的,不过她问了个反渗透的原理,我也记不是很清楚了,反正我那时有准备,轻松过了那一关。过了人资那关,她会安排你的面试部门主管再面试一次,这个才是决定性的,主要是考你的专业常识还有你在这里做多久的意愿等,当然不同的人面试会有不同方式的,不过大体都差不多的。...查看更多
2 年前 发布
面试过程很随意,不是特别正规,基本就是听人事部的人说。
匿名用户
面试了职位:质量化验专员
确定通过
人事部的人一直介绍公司的情况,问题很少,主要了解一下你的个人情况,然后带你参观一下工作环境,差不多就这样了,不是很正规。
2 年前 发布
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