一共是三轮面试第一轮是营业部的客服主管，首先会让你做自我介绍，自我介绍的时候要表达的和招聘职位的要求相关，一般会比较喜欢表达能力强的人，或者喜欢积极正能量一些的，第一轮比较简单第二轮是分中心的经理，还是需要自我介绍，相对比较难一些，会关注你的职业规划，你的工作方式，碰到难题会怎么办，压力大怎么调节，每天如何制定自己的工作计划，问的都是比较实质的问题，可能同样的答案会用两种问法，看你的逻辑能力和表达能力是不是足够可以； 第三轮是东北区的客服经理，进入到最后一轮也就成功了80%，每个面试前都需要你自我介绍，侧重点不同，岗位的认识，对所在营业部的印象，总体来说最后一轮比较简单；另外良好的表达能力以及积极的态度会让你加分，当然如果你的颜值也足够的话，那就没什么问题了。一入职场，专业的东西都是要重新开始学习。 ...查看更多

简历投过以后，接到了面试通知，一轮是自我介绍+压力面+无领导小组导论，期间持续2个半小时，整个人要累死了，需要精神高度集中，否则面试官就要对你刨根问底，相当难答。一轮结束后，出去等了十分钟，被通知进入2面，一组大约20人，刷掉一半，然后就是专业面，问了挺多专业问题，但因为我专业不是很相关，又提前没准备，所以，就华丽丽地挂掉了。...查看更多

在学校里面的，前端开发不需要笔试，HR会发给一个单子填一下个人基本情况，然后要求第二天携带作品参加笔试，面试机会人人都有。 面试官比较和善，上来先问比较擅长JS还是CSS，然后针对我的强项来提问，问到了动态插入表格， css移动端开发，nodeJS的一些知识，感觉问题都比较大，需要有底蕴，没有写代码。...查看更多

面试氛围两轮 第一轮是由人事经理面试 会问一下学历 做一个简单的自我介绍 然后跟我们简单的说一下公司的薪酬制度以及企业是服务内容 初试过了的话复试由渠道经理或者是分公司总经理进行面试 如果俩次面试都过了的话 最后会进入一个为期三天的培训期 培训完了会由督导打电话告诉你培训过没过 整体来说就相当于是三次面试...查看更多