本来本人最近挺深入地研究了java并发那部分的内容，深入看了源码，所以老想把面试官往这方面带 谁知他一开始就直接盯字眼问：nio，jta，jms，mvc……****框架，对于其中个人比较觉得自豪的部分，比如看了很多的开源代码（jdk），写了挺有意思的东西，全部跳过 被问得很纳闷 最后到我提问了，好 ：招人看重的是怎样一些素质？ ：智商（那些无聊的所谓iq题？）跟技术（熟练手写sql？手写基于框架的业务代码？） ：你刚才问的都是这个那个框架，你们招的员工是不是都是基于这些框架下写点业务代码的？ ：（强调了一下业务的重要性） ：我投的职位是服务端开发，怎么也要看我前端部分的回答情况？ ：各个部分都要会一点的（不熟练能手写？） ：公司的升迁怎么评价？ ：看能力（解释为吃苦耐劳的n个近义词）跟文化（解释为加班的n个近义词） 其中还聊到了这样一个事情：那些框架什么的，基本只要1，2天看看原理，再用1两周谁都能熟练了，我觉得更重要的是了解这个框架是怎么搭起来的，为什么要这样去设计，看它的灵魂代码 他说：毕竟我们不是搞研究的，我们做的只是产品（与之前的素质问题隐性地相矛盾） 过程部分就写到这里了 做一个总结： 一个新生的公司，完全没有自己的核心技术。招的都是应届生居多，统一当民工处理。公司环境不敢恭维...查看更多