当时是HR主动邀约面试，她初步电话确认了本人的工作经历与技能，然后恰好总部审批团队的经理到本地分公司出差，HR约了时间，由该经理进行面试。面试相对简单，专业的问题问了一些，例举了几个案例要求提出解决方案，做了下简单的情景模拟。基本就通过了。然后分公司经理面谈，整体感觉还好，就是流程略微有些随意。然后确定了面试成功，然后就是HR要求打历史工资收入流水确定薪酬（薪酬这块完全没有议价空间）、第三方背景调查等等。...查看更多