面试是在会议室，并且是多人集体面试，当时一共七个人，面试官为公司人力资源部经理和相关业务部门经理。面试时，面试官就简历上的内容，挨个提问，大致问的东西就是“你在上个单位做的项目有什么内容”、“你在上个单位学到了什么”、“你和你的竞争对手相比，有什么优势”。其实前面两个问题都很好回答，结合自己实际，然后稍微渲染一下就OK了，但是最后一个问题就特别难到我了。 毕竟在场的对手中，有持有建造师执照的、有在校就考取中级职称的、有在外企工作经验的，而我就只是在一个改制的国企内工作过，特别的资格证件也没有，可以说是被完全碾压。看清了形势，自己也放开了，就老老实实的回答了“自己没有特别的优势、一没有他们这么丰富的证书、二没有他们这么豪华的工作经历、三是没有他们这么年轻..........”之后balabala说了一堆，可能是心态放开了，不知不觉把现场气氛给带动起来了，反而面试官并没有表现出对我失望的样子。 尽管自己在当天后的感觉始终一般，觉得大多是没戏了，可没想到一个礼拜后却收到了入职电话，哈哈哈哈。后来回想，应该是自己够真诚和谈吐冷静流畅，也不乏幽默吧。 ...查看更多

面试官是一男一女，基本没什么客套话，直接叫你自我介绍。于是，就轮流自我介绍啦~~ 在这里，LZ极力奉劝大家要好好准备自我介绍啊，LZ是第三个自我介绍的淫。第一介绍的同学，是我高中同学，她非常流利和响亮地把个人大学经历介绍了一遍，大约有三分钟。LZ表示心里很震撼~~因为我从来没有好好准备我的自我介绍啊~~每次都临时脱口秀啊~~惭愧啊~~~第二个同学，依旧是我高中同学，略有结巴地把她的个人特点罗列和解释了一遍，包括抗压能力啊等等等等，又是三分钟。最后到LZ了，因为前者很不错的表现，让偶稍感压力，悲催无比地说了几句话后，就开始忘词、口吃、语速快得惊人、大脑一片空白、逻辑思维紊乱，...查看更多

，每次面试的题目可能不一样，第一轮1分钟自我介绍，一般轮流上，自我介绍一下就好，第二轮分几个小组，面试官给题目，小组进行讨论，然后提供答案即可。第三轮，做游戏，没啥技巧。第四轮，单独谈话，问你一大堆问题，你如实说就行，比如问你家在哪里，问你意愿留在什么地方，对什么事有什么看法，这次面试有啥收获等等乱七八糟的一堆，你准备一下就行。...查看更多