因為公開招募關係, 現場有許多人.一開始就發了問卷共五題,30分鐘英文作答. 內容無外乎,為什麼選擇TESLA,我們有甚麼產品等等.30分鐘後,HR將問卷收回並從中挑出五個人, 我運氣不錯被第一批挑中.一面開始是五個候選人對三個HR. 他們會先英文自我介紹後,再請現場五個人輪流英文自我介紹. 接下來就是"角色扮演遊戲", HR會扮演顧客,而你會是業務向他們推銷電動車. 說中文,內容不外乎都是模擬刁鑽顧客對答來看你的反應. Tesla的新聞,產品都要有相當程度的了解才能過這關. 一面結束後,會再從5人中挑出合適的人選. 我又再一次的被選中進行二面.二面則是一對一面談. 來了一位區域銷售經理. 跟一面流程一樣, 英文自我介紹和角色扮演遊戲. 不一樣的地方是角色扮演部分是英文介紹且遊戲內容困難. 問題十分刁鑽,非對Tesla有愛的人,是根本無法應付這位經理的問題. 看得出來是壓力測試的面試方式,看你對付這樣的情況會有甚麼樣的應對.二面結束後, 他則通知說會有三面. 目前狀況還不知道我的結果如何....查看更多