面试就只是电话面试了，一般来说是需要视频面试。难度不是很大，可能因为正好比较缺少人员的缘故。入职后发现，公司组织架构变化及其频繁，经常调整工作职责，单独开展工作的难度较大，好在领导都来自成熟车企，工作环境与氛围均可以，薪资待遇上没有年终奖挺硬伤，其余还好吧。
行业
已选
邢台
汽车生产
清空已选条件
邢台汽车蓝池集团-储备干部。
确定通过
匿名用户
面试了职位：储备干部
确定通过智联说是结构化面试，但是其实没有那么严格，基本上只要是研究生都可以进去，公司好像要上市，需要很多高学历人才，好像还招收博士。
整个面试形式很正规，是公司老总面试。
2 年前 发布
这样的工作 只要你努力 一切没有问题。确定通过
匿名用户
面试了职位：售后服务专员
确定通过面试的过程很简单，因为是集团人资管理的主管面试 只要问答上面没有过多的纰漏就没有问题 主要还是你将来工作的主管领导的面试是很关键的 更重要的是你能坚持工作下来 那你会学到很多东西 并得到应有的成长。
2 年前 发布
蓝池面试经验，很顺利的一次面试哦哦。确定通过
匿名用户
面试了职位：人力资源专员
确定通过先是人力资源招聘主管，进行首次面试，自我介绍，询问家庭情况，有无对象等信息，然后，人资总监沟通交流，氛围比较轻松。
2 年前 发布
感觉没戏
面试不难。可以去试试。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：动力系统设计
感觉靠谱面试不难，工资待遇还可以，KPI绩效考核严格。有经验的工资待遇可能会高点，没有经验的话像大学毕业的应届生工资一个月4000左右，红星汽车以前是属于国企，现在被多氟多收购了，所以上班有时存在很懒散的现象。
2 年前 发布
面试很顺利，主要看上一家企业。
未通过
匿名用户
面试了职位：质量工程师
未通过第一轮面试：人力面试作自我介绍，然后问了一些问题，1.为什么选择他们公司；2.具体的职业生涯规划；然后做了一张非常简单的测试性格试卷。第二轮面试：技术工程师问：1.以前的项目经验；2.了解专业知识的掌握情况；3.根据工作岗位模拟一个案例让我处理。
2 年前 发布
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