面试官：人力资源部部长，人力资源总监，总经理流程：面试个人进行自我介绍，人力资源部长与人力资源总监根据个人简历进行提问，其中涉及过往公司的组织架构、岗位职责权限，个人感受，过往公司组织的优缺点等等相关内容。差不多40分钟左右，之后人资总跟总经理一起，聊天式的面试。总体感受：面试较简单，科班出生难度不大，氛围较轻松，边泡茶边聊天。建议：面试过程中一定要有原则，要有主见。...查看更多
行业
已选
三明
制药(生物/化学)
清空已选条件
很nice的团队和HR负责人
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：人力资源经理
感觉靠谱人资负责人很nice，印在在职的原因，约了是晚上和周末去初试和复试的，到现场后从寒暄开始，慢慢深入主题，问了些求职动机和岗位要求的能力类问题，过程还是比较愉快的。
2 年前 发布
怎么做好生产管理质量管理、怎么管理人。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：运营总监
感觉靠谱面试官很专业，面试过程1小时，问题不算尖锐，细节把握的比较好，气氛比较融洽，主要问生产管理、质量管理、怎么管理人等等。
2 年前 发布
1、电话问你一些你目...
确定通过
匿名用户
面试了职位：医药代表
确定通过1、电话问你一些你目前的状况，是否有误经验，是否离职，离职原因，你最近在哪家公司上班，你在你所在的团队业绩咋样，排名情况，平均增长率等等，然后等几天得到结果。
2 年前 发布
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