捷士货运面试经验

问专业知识 1、贸易术语及其含义，2、英语自我介绍，然后闲聊了些。

就是聊天而已，很简单。主要是了解家庭情况，闲谈一些工作中遇到的问题。

1.做海运方面的测试题，题目网上可以百度搜索； 2.海运文件主管进行一对一面试，都是问些有没有经验，对货代这行的兴趣及性格方面的东西； 3.公司老大再做最后一轮面试

填写基本资料，有1,2题英文问题解答。 财务部面试，一个女的面试官。 2天后，财务部复试，上次的女面试官外加一名总部的会计。 都是应收方面的工作提问。 复试第二天，拿到OFFER. 但工资方面不满意，最后没有去上班。 没有接受工作的原因是： 1、这家公司虽说是外资，但劳动合同是和外面外包的人力资源公司签，相当于是劳务派遣的关系。一但出现劳务纠纷，没有保障，公司可能不管你。 2、初试和复试已经明确提出过自己的期望薪资，拿到录用通知的时候，砍了几百元。甚是不舒服， 如果明知道求职者的要求公司自身达不到，请别安排复试。或者复试的时候应该告知达不到预期薪水，而不是 临门一脚才告诉你。感觉不尊重求职者。或者说，这家公司的招聘做得不专业。

先做了张测试卷，面试的人很nice，没有什么刁钻的问题。