上海航盛船舶设计有限公司面试经验

时间比较久了，现在回忆起来比较模糊了，仅供参考。毕业季，人比较迷茫，比较漫无目的，小伙伴们基本上都是一个状态：参加所有宣讲会，到处投简历，我也不例外，现在想想也觉得好笑。由于专业的问题，外加学艺不精，机会很少，简历投完基本都石沉大海，有天听完上海船厂的宣讲会，觉得可以考虑一下，投完简历没有回应，当天晚上就去HR入住的酒店蹲点，记得晚上9点半左右，终于等到HR回来，HR也是母校的一位师兄，为人很好，很和善，可能出于同情，请我进去聊了几句，算是面试吧，只记得当时很紧张，但思路还清晰。 主要问了几个问题，甚至简历都没怎么看，就跟平常聊天一样，无非是能不能吃苦，怎么看待工作和家庭的关系啊，以及我大学都参加过什么活动啊，做过什么班干部或者社团干部等等，整个过程大概1小时左右，很轻松，多数时间他在说我在听，最后他给了我一个邮箱让我简历发给他，让我等答复。几天之后我居然收到了OFFER，感觉自己很幸运，直到后来才知道光幸运是不够的，原来后来所从事的专业里只有一位马上要退休的老工程师，急需人接班。哈哈。所以，公司是否真的需要才是硬道理。

入职是几年前了，那时候船舶行业还没有现在这么萧条。当初是hr先基本面试，介绍情况，然后部门里管理层领导简单聊一聊，最后是部门的技术总工给面试的，问了一下技术掌握情况，面试过程很轻松。主要是当时部门正好缺少这一岗位，如果现在来的话估计不是研究生机会不大的。因为整个行业都不景气，公司并不缺人。

与其说央企不如更贴近互联网企业 位于上海金桥地点有点偏 公司布局轻松完全不像一般国企那么沉重面试官挺风趣，笔试题大多为开放式的项目管理题 面谈还是以专业技术为主。

面试的是动装部，不在华宁路那边，在复兴岛，很偏僻一个地方，环境很差，扬尘噪音很厉害，没什么太专业的面试，领导问的都是一些很水的问题，诸如：调试的意义在哪里？这种装X的问题，然后就是给你鼓吹一下以后发展很好，其实当下待遇很一般，项目也没什么利润，不是有科研那点补贴，早就关门了，因为没什么自己的技术以及设备，所以也就只能这样，内部管理很混乱，一个组，就那么几个人，好几个领导。

老外亲自来面试，全程英语交流，需要做好充足的准备。一般工作经验ok的话，很快就会录用了，当然人品也要过得去。

1.仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮...2.礼貌问候必不可少。很多初次面试的求职都大多没有什么经验，可能第一眼看到面试官也不知到要怎么开场白。其实礼貌性的问候还是需要的。这是做人...3.谈话要淡定从容。很多没有经验的求职者，一坐上椅子，心里就开始发慌，而且表情也显得紧张，双手也不知该往哪里放。其实，这个时候，你一定要告诉...4.对答要如流，不能吞吞吐吐。对于面试官提出来的一些问题，如果你知道的，你一定要详细回答，让人感觉你确实对这方面很在行，如果对于一些问题，...5.当谈到薪酬方面的时候，请记住要有自己的主见。很多面试者初次面试，都以为面试官开出的薪资是固定的，没有上升的空间