福州睿玺实业有限公司面试经验

只需要一轮面试，店长/副店长会根据上海总部分发下来的简历来进行面试。根据你的经历来提问，就询问说你之前实习的经历。你发现你自己的优缺点。为什么要来我们店。对品牌了解多少。

老板亲自面试，以聊天形式进行，了解大概情况，和一般公司面试差不多。了解之前的工作经历，性格方面，语言表达能力等。

先做了个自我介绍，看了简历，根据简历问了问主要的一些情况。介绍了下工作内容，需要较好的抗压能力，需要能加班的。

电话面试，大区总面试，总经理面试；总体感觉很好，领导挺好。但是，这个职业需要个人的经验、能力、关系综合很高，而且公司业务基本没有同类公司；进来后，再更换工作，就要跨行业。

正常做完试卷之后，仅仅hr面试。不满意的话，就回说负责人不在，回去等通知，那就是没通过的意思。不得不说，这是我碰到过说话最冲的hr，可能福州没几家能叫得出名字的跨境电商公司吧，莫名的有傲气。面试时不停的问上家公司到手工资是多少东西的全勤与其它福利包含在底薪中。hr问题不专业并且太过广泛，你理解的运营是什么？你有觉得你比别人有什么优势？你想找什么样的工作？你的产品淡旺季销量差多少？你有什么职业规划？

一面 第一轮HR面，根据简历问一些常规的问题，大概半小时，直接给了当天的二面。第二面业务总监面，主要针对业务能力的方面来提问，大概半小时。两轮都是一对一面试，大概半小时，一定要体现自己有目标和热情在做外贸的工作。