广州市王氏软件科技有限公司面试经验

面试挺顺利的，简单做了自我介绍，聊得挺好的，就开始培训了，4天的理论课。这四天有专门的一位培训老师以10-30人小班的规模进行关于尚德的理论知识培训。这些天培训她会慢慢告诉你：规划师底薪2500，新人培训实操期间每天有50块的补贴，新人需要上4天的理论课+15天的实操课（实操期间15天内你必须销售一单6000以上的课程才能转正）。

去面英语助教，一轮hr面，在天娱广场吧具体我忘了；二面主管面，在太古汇那里。 一轮面之前要做语法题和测词汇量，语法错了一两题，词汇有9k➕，测完我对自己还挺有信心。和人事面，她说我的就职方向可以有几个：助教、指导老师blabla（我个人觉得这样建议有点奇怪）。 谈下来没问题，又要我去另一个地方进行主管面。 最离谱的地方来了，我花时间进行笔试面试、交通上，二面主管，她跟我说这个助教岗是有门槛的，让我可以看看别的岗位（这就对应了上面我认为奇怪的点）。隐含意思就是我二本学历够不上。我理解，没问题，可是在JD上没写明白，再者我对其它无兴趣，这样我来了就是白白地给人事冲kpi？ 就是浪费我时间精力

面了宁波银行杭州分行，四人一组，视频面试，主要问的是为什吗来杭州，为什么选择宁波银行，是否能接受加班，是否接受实习，柜员、中后部的意向等问题。

boss直聘上看到的消息，发了简历，很快收到hr的电话沟通，简单了解了一下，就确定现场面试的时间了。我不居住在广州，当天坐了3个小时的车去到公司面试，公司看起来挺大的，整栋都贴着虎硕的logo，但上到面试楼层之后发现整个大厅就是唯一的工作区，几十90后小年轻面对面坐在长桌的两边办公，我去到的时候是午休时间，所有人都趴在桌子上睡觉，当时感觉就有点犹豫了，因为我之前的工作都是有单人工位的，虎硕给我感觉工作环境很拥挤。2点多面试，面试就在旁边一个杂物间一样的房间里。面试官是教务小组组长，一位男生，面试全过程都板着脸表情严肃，没有让我给个人简历，到场后我感觉问问题的方式就是很常见的那种打压式提问，但过程中有一点，就是一直让我提供前公司的数据，比如招生数量、实际缴费人数、成考考试上线率、院校成功录取率这样的“团队”数据来证明我“个人”的工作能力，让我觉得有些奇怪。一面结束后，当天下午4点就回复我通过了，但我婉拒了复试的机会，因为感觉工作岗位与我期望的有些差距。首先我认为我在上一家公司的工作内容，其实是教务+运营，教务老师在做的教务工作我也在做，教务老师不做的设计运营工作我也在做，所以也不能把它划分成“主做运营”或者“主做教务”这样性质的岗位。其次，我有一定的技能水平，而且具备学历行业的相关工作经验，对学历模块有基础认识，未来也期望能在行业长期发展深入学习，如果贵公司对教务岗位没有太高标准的经验要求和专业技能要求，我想我没有理由不能胜任这份工作。我注意到公司提供的岗位薪资是6000-8000，这个当然是匹配预期的。而且我的求职意向是寻求一个能够长期发展的、有成长空间的工作机会和平台，薪资并不是首要追求。（我实在回答不上来自己具备什么优势这种问题，每次都卡在这个问题上。）

公司存在欺骗性，有点诱导人进去，跟招聘信息不符，网上负面信息又很多，有点夸大了公司的优越条件，老板太年轻，经验存在不足的地方。

老实说面试感受一般，一轮线上两轮线下，周期两个礼拜。试用期六个月，工资打八折