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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
里面的人给别人感觉不好。
很是失望,没一点兴趣了。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你最难过的一件事情是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
未通过
大企业成长空间挺大的。
面试很多环节,需要展示个人能力,面试官都挺专业的,毕竟是大企业,成长空间还是挺大的,想做销售的可以考虑。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:平安助理 - 北京
确定通过
面试不正规,意图也想让促成做销售
先初试,后复试,没签合同,然后就上班了
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:木有
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据运营 - 北京
确定通过
校招进去的,面试难度一般
国美电器校招面试,一般先来一个无领导小组讨论,只要积极向上引起面试官的注意,基本上就可以通过;二面是招聘主管的面试,和常规面试一样。三面是人力经理和行政总监,主要看是否可以长期丢下来。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务总监 - 北京
确定通过
三次面试,当地,大区,总部。
当地面试,有一份会计测试,侧重于实际工作经验;大区面试,不是太难;重点是最后的总部面试,侧重于全面能力的了解。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 北京
未通过
第一轮就是无领导小组讨论
刚毕业那会去应聘的国美蓄水池计划,很不幸一面就被刷下来了,第一轮就是无领导小组讨论,那天面试的一共10个人,就直接编成了一组,给一道题,40分钟时间讨论,hr只是在旁边观摩。国美对人员的筛选还是很严格的,我们组只进了一个人,9个人都被淘汰。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 北京
感觉靠谱
初试已过,等复试待中
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务会计 - 北京
感觉没戏
终面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据开发 - 北京
确定通过
你对这个公司有什么其他想要了解的吗
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店经理储备干部 - 北京
确定通过
无领导小组讨论法,一群人讨论一个问题,然后自己写出解决方案
2 年前 发布
公司对比
国美电器

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