烟台林德叉车面试经验

两轮面试第一轮面试还好，第二轮的面试官很糟糕，面试是相互选择的，招聘看了应聘的简历觉得三年两份工作换的勤，大可不必叫我去，或者对应聘者哪方面不满意，比如薪资不符合要求，招聘方内部沟通好以后，官方通知应聘者，客客气气说应聘者是不会有什么意见的。但是第二轮的面试官人可能有点问题，问我问题却又不让我解释，说我不想知道你的过去，但是你三年换两份工作这样很勤，薪资也是和一开始的时候说的不一样，这样的公司真的是醉了，绝不会想来这里工作。

部门经理面试，聊的很多，自我介绍，之前工作流程，之前工作内容，采购额，离职原因，介绍本公司情况，有什么需要了解。

还行，整个过程很ok

面试安踏是经过认识的同学内部推荐才得到的面试机会，当时在江苏上班，先是通过电话面试的，问了一些专业知识和个人发展规划方面的文艺，比较平易近人面没有什么苛刻的问题，这也符合安踏比较年轻活力的精神。还是比较顺利的。

首先是笔试：完成一套抗压力测试题，简单的数学计算和限时答题。通过笔试后，与面试岗的负责人及日方人员进行面试，介绍自己在校学习经历和社会工作技能。

里面培训较为完善，有经验的师傅也比较多，面试基本无难度，主要是看学历，或相关工作经验，不用笔试，待遇一般。