南宁中国建设银行面试经验

面试一共分为四步，无领导、半结构、职业性格笔试、小面试。无领导大概8-10个人一组，排序问题。半结构在无领导之后，会问你的个人情况，例如你成长中的遇到的挫折之类的职业性格，笔试需要当场完成，不难，蛮有意思的小。面试则是问一些宏观的问题，例如你对建设银行的未来发展怎么看。 面试总体来说很快，也不是特别难。

一去电脑机考，类似事业单位的综合测试，有数学，历史，地理，等等、有时间限制，具体多少，忘记了。我说的信息是几年前的了、过了60分，会面试。面试就是问一些很简单的问题。比如为什么来建行啊，能不能承受压力啊。

全程仅一次面试，无一面二面，先是排队拿资料去前台验证，验证通过后领表填写信息，填完后上交手机，后分组排队面试。先是一次无领导小组讨论，讨论不同的银行可能遇到的问题，并给了8个解决选项供选择，在20分钟内讨论出最佳的三个选项，并汇报给hr。 随后进入单独面试，根据之前无领导小组的表现及简历提问，并提问当你作为大堂经理遇到各种情况时的现场演练。然后就第二天就去医院免费体检随后等待通知了，等通知比较久，过了十几天才有通知。

自我介绍，名字学历专业爱好家庭等等，以前做过什么，有没有与银行工作有关，尽量说与银行有关的，有一点你经历过的都可以介绍一下，要自信的表达自己。

全区竞争压力较大，几千人投简历。第二批面试当天两三百人，地点南宁。我是投的技术岗，首先每十几个人一组，参加无领导小组面试，然后去技术部参加技术面。

建行的初面大概一个人几分钟，一个小组4个人进去，一个个自我介绍，考官每个人问一些问题就结束了，就是初步了解一下。