丽水意尔康股份有限公司面试经验

因为他们公司不需要那么多平面的人，所以对之后应聘平面的人都可敷衍了，说去做其他的吧，还一直说你为什么不去做这个这个啊，各种推搡敷衍，后来直接对待平面的人都说不到几分钟就说给你个邮箱，你自己去发东西，中间的一个可能是hr女的，说话特别不客气，说白了就是嫌平面的太多，都懒得面试了。

填写一下简历资料，然后喝口水，等着初面。专员会和你聊，觉得各项要求都比较符合，推荐给主管部门经理，进行复面，通过后会体检，发offer，入职。

面试的话，我和我室友都面试通过，但是难度不一样，难度主要看面试官，我室友面试时要面的人太多，然后面她的估计不是HR，她说那个面试官就是照着给他的面试问题问了一遍，都是基础问题难度不大。 我是补招面的，估计是hr或者是人事经理，除了那些很基础的，还问了不少细节问题。比如说我在大学有过兼职，面试官问了我在兼职过程中觉得最令我印象深刻的是什么，觉得在兼职过程中有什么是让我觉得很难得，还有就是在兼职时有什么感悟收获。还说如果之后从导购做到店长，你觉得你有什么优势等等。还有你自己更倾向于那个方向的工作，是零售、营销还是管理方面，其他的一些基础问题就是如实回答。

先是HR，再是电商总监。HR主要面试你的交流能力，应对能力，稳定性等。他们很看重稳定性。电商总监的面试主要在聊具体的工作能力和你有哪些项目经验。在数据方面问的非常细。我从对电商整体的看法，到公司的哪些问题，如何去整改，到以往的经验都聊了一遍。

感觉不会放过人才，最好多考几个证。hr会问你，有什么想法，打算干几年。对你说公司前景。有什么待遇要求。

第一天下午宣讲会，hr姐姐介绍完公司情况、工作内容、薪资等内容后，会让有意向的同学留下来填一张信息表和一份性格测试。当天晚上收到面试通知短信。 面试只有一轮，多对一半结构化面试。面试中没有涉及专业性问题。