南京拜耳面试经验

先是人事经理电话面试，然后过了几天接到了地区经理的面试电话，地区经理面试通过了，被推荐到大区那边面试，在大区那边感觉不是很好，只聊了半个小时不到。

整个面试过程很专业，有专门人员给泡茶递水，无领导讨论后每个人都被点到回答问题，能感觉到公司对招聘的重视。

进去之后，先是随便问了我关于晚上测评的题，后来突然说，我们开始吧。 然后就突然用英语说，让我自我介绍一下。由于我的专业和应聘的职位不太符合，一直在问我为什么会申请这个岗位，我当时回答的也不太好，惭愧。。 又聊了几个问题（有中文有英文），后来就说等通知了。 估计是没戏了。

周二接到通知，周四面试。周四起了个大早，到了公司，公司办事处风格简约但是十分体面。 来面试的有十来个人，不算多，但这次只招1个人。 第一轮面试我们被分成了两组，我这组直接是南京地区经理带了另外两位作为面试官。第一轮面试形式很简单，每个人的自我介绍，有所不同的是没有时间限制，给了每个人足够的时间去展示自己。面试官也会从每个人的经历当中提出许多问题去进一步了解。一面持续了1个多小时结束。 一面结束我们在门外等待，聊天，两组面试官在房间里讨论。个人觉得面试的一般，因为每个人的经历都比较的丰富。一刻钟之后吧，面试官喊进入二面的经理有请，我也幸运的成为其中之一。 二面也是群面，问题是让每个人谈谈自己在大学生活中吃过的最大的苦。我从心里和生理两个方面讲了我的经历，感觉还行。最后每个人发了一份产品资料，学习10分钟，之后介绍这款产品。介绍完之后面试就结束了，一周之内给通知。第二天接到经理的电话，通知我没有被录用。 虽然未被录用，但是还是一次不错的面试体验。面试气氛比较轻松。效率比较高，隔天定了人选，对没录取的也没有置之不理，还是非常人性化的。

问：说说你对做医药代表的看法和你自己的理解吧 答：（把昨天版上前辈教我的背了一通，又自己发挥了一下，还强调了学习能力） 最后抑扬顿挫的加了一句“做药代是一个相当有挑战性的工作，就我自己来说，我相信，一个人要是连药代这样的工作都能出色的完成，那么这个世界上还有什么是他不能做到的、还有什么工作他完不成、还有什么困难能难道他呢：） （效果不错）

通过朋友知道的招聘信息，简历投到大区的邮箱，面了地区，三天后面的大区，估计自己之前的经历不过长，而且换工作比较频繁，所以没能通过面试。